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回答者別の社員口コミ(株式会社テノ.コーポレーション)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休、介護休暇がある。管理職は断然女性が多い。ジェ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】園の数が多いので、電話が繋がりにくいことがある
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口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】園長職でも相談役の仕組みがあり、本部のサポート
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口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:キャリアアップ研修を受講するチャンスあり、やる気があれば昇格、昇進する
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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】本当に力のある園長が、全ての園の
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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】上場したこと。これから右肩上がりの企業と
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口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:園により個性が違うところが気になるが、基本理念をもとに枝
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口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:東京進出10年未満の企業新しい風を受け入れてくれた。危機
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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】職員のモチベーションは高いと思
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口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:組織が新しい。園により雰囲気が違います。多分管理職のカラ
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口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:代表が女性。管理職は女性の方が圧倒的に多い。活躍の場があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の仕組み一律家賃補助により主任とミドルリーダーの年収が逆転する場合
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:園により職員数が安定せず、休みづらい、超勤が多いなど不満があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は丁度の時間にカードをかざす。退勤時も同様のため、勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:園により、職員数が安定せず、休みづらい職場もある。シフト作成
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:バカンス長期休暇に行く職員多数あり。変形労働時間制休み取り易
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口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:制度利用職員の特典が高いが、利用者が周りの職員への配慮が足りな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:産休、育休制度あり妊婦健診仕事中に行かれる正社員中学生まで時短
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:園によりばらつきあり働きやすい環境の園もあれば、不満が多く離職率が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:ダイワハウス施工開園2年目綺麗自主管理東京都認可保育園駅近、二駅利
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:まだ成長途中細かな仕組み作りが必要各園毎の力のばらつき園長の采配により
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口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:保育の仕事会社に意見が通りやすい提案の機会あり経営陣との関わりあり職員
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】今は、保育士不足が深刻になっている。各園毎に個
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】困ったことがあればすぐに相談できる。園内でも、
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】園毎にコミュニケーション費を自由に使えるが、飲
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】コミュニケーション費がある。保育園毎に人数など
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】6時間以上の勤務で休憩がある。ゆっ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:特に無い。施設長は、自分で時間の管理が必要なので、ついつい働
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口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間通りにカードをかざす仕組み無駄な勤務やサービス残業は
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口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【個人の裁量】自由度が高い分、しっかりと基本を学んでいなければならない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【個人の裁保育園に携わる全ての職員が、保育所保育指針、児童憲章、児童の
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口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】職種別会議の他に、危機管理、園長会内
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】一般職員が施設長と話しをする機会は毎日ある。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】相手の立場になって考えることを企業理念として
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若い職員もキャリアアップの
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株式会社テノ.コーポレーションの回答者別口コミ (54人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2018年07月24日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月01日
  • なし / 一般保育士 / 保育士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年07月22日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.6
最新の回答:2017年01月25日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月22日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月29日
  • 主任 / 保育士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月11日
  • 保育士 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年06月30日
  • 保育士 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年05月19日
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