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株式会社翔泳社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:
かなり緩い会社。フルリモートなので社員と会う事はほぼない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは少なく、特に社員同士で盛り上がってることはない。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいない。多様性はとくに無いと思う。

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもドライで合理的なので、フィットする人としない人
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:若手からかなり裁量をもって働ける印象20代でトップ成績の営
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回答者: 女性/ 編集アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 第二編集部

4.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:正社員ではないので内部の詳しい事情はよく分からないが、端で
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集部/ 編集

4.1
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも放任主義だが、干渉されることを好まない人にはの
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2.5
熊本県熊本市北区飛田2丁目12-116
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 課長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
企業カルチャー・社風:古くからの風土が色濃く残っている為、時代の変化に対応しづらい... 続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿5丁目14-3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:バリバリ働きたい派と定時退社派の両極端で温度差が酷い。定時退... 続きを見る
2.3
静岡県浜松市中区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:会社でできる規模をうまく把握できていないため、どこから始める... 続きを見る
3.0
東京都千代田区三崎町2丁目15−6
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現在はどうか分かりませんが、私が勤めていた頃... 続きを見る
2.9
東京都台東区台東1丁目5-1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ SV
企業カルチャー・社風:正社員は年齢層高め。ハレーションに異様に気を使っていた。スタ... 続きを見る
3.9
東京都文京区音羽2丁目12-21
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 社長室/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:皆さん気さくでコミュニケーションは大事にされてるようです。... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区立売堀1丁目7-18国際通信社ビル 6F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念は信賞必罰。活躍できる者には機会を与え評価する。一方... 続きを見る
3.2
東京都台東区台東1-5-1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場には若い世代の監督者や中には管理職もいた。そういった面で... 続きを見る
3.9
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング 13F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係の理不尽が少ないと思います。事実ベースで判断するので... 続きを見る
2.4
京都府京都市南区
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】企業として当然ではあるがノルマや、コスト削減... 続きを見る

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