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株式会社ティーアンドエスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
379万円250~800万円36

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収379万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数36

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
438万円
(平均年齢35.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
387万円
(平均年齢36.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
353万円
(平均年齢32.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳350万円530万円12
35~39歳440万円800万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ティーアンドエスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
賞与は業績に応じて変動が大きかったと思います。
会社に貢献する実績を残せば昇給が期待できます。

評価制度:
ディレクターにおいて明確な評価制度は示されていなかったように感じます。

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社長室事業開発本部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経営陣に好かれた人が給料が上がるあがり方に明確な基準はない評価制度:評
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は無いに等しいので、高額なボーナスをお望みの方には合わないと思いま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しての不満はありません。自分のスキルが上がればしっかりと評価を
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月各拠点で月間のMVPを決める制度があり、その人にはボーナスも支給さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給も年に数回程度、昇給のチャンスがあります。福利厚生など手当もしっか
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 8万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
給与制度:実力によってはしっかりと昇給してくれる。固定残業手当が大きい。評価制度
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:MVP制度(月度拠点ごと)家族手当SEED制度がある評価制度:年1回の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手に比べると賞与はあまり高くないが勤務拠点による金額差はないので地域
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回答者: 男性/ HTMLコーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ部/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 7万円 15万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 15万円
給与制度:年に一回給与査定があります。給料を見直してもらえる機会は多いと思います
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室

4.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 40万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回の昇給とかがあります。評価制度:年功序列ではないはずです。年齢関
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回で、賞与もあります。評価制度:昇給は1年を通しての評価で
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義。 その他支社毎に毎月MVP発表があり、金
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
給与水準:テレビドラマなどで登場するような華やかなIT会社とは、現実は異なります
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
評価制度:人事評価に客観性が感じられず、上司の主観による判断がウエイトを占めてい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
評価制度:毎月各支店で月間のMVPを決める制度があり、その人にはボーナスも支給さ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
評価制度:人事評価に関しては、しっかり評価をしていただけていると実感しますが、当
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はなかなか上げてもらえず、3年くらい働いたが、最終的に1万くらいし
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株式会社ティーアンドエスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月22日
福利厚生:福利厚生は期待以下です。子供手当はあるそうですが、目立つのはそれくらい
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2.8
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都中央区
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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