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株式会社アットキャドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
352万円250~500万円45

(平均年齢25.5歳)

回答者の平均年収352万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数45

(平均年齢25.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
345万円
(平均年齢26.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
361万円
(平均年齢23.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
376万円
(平均年齢24.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳405万円500万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アットキャドの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 4万円 55万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 55万円
給与制度:
昇給に関して、年4回。評価制度が大きく変わり、昇給しにくくなった印象にあります。毎月課せられた目標を達成(訪問数、テレアポ数、案件数、決定数)の達成が必要となり、評価制度が変わって働きにくくなっていると実感する。
賞与は基本給1.5倍年2回。
各種手当 通勤手当の支給

評価制度:
課せられた数字を毎月達成できれば昇進、昇給が見込める。
実力とあとは運次第

回答者: 女性/ 人事部採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

4.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 23万円 3万円 30万円
年収 318万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:【昇給】営業職では、年に4回の給与改定があり実績次第では若手のうちから
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 76万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 76万円
給与制度:昇給は売上が中心となり四半期の平均売上で給与が上下します。賞与は7月3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣サービス部

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 2万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給の基準も粘土や時期によって変更があり、その通知が大体1か月前。基本
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:総合職の中でも、営業やコーディネーターは売り上げの成績によって評価され
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は技術職なので、個人のスキルや実務経験を重視されています。私は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:結果を出したら正当に評価されていくと思います。また、結果だけではなく、
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇格は基準が明確。昇格したいのであればその基準に向けて頑張るっていう感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:大体の年収350円-1000円までいる別途役職手当や、資格手当、勤務年
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:設計職はCADやBIMを使用しての実務経験などを評価され、急所が決定さ
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ オペレーター

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:この業界で特に厳しいわけでもなく仕事内容からするとまあ妥当な額をいただ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 3万円 28万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 28万円
給与制度:賞与はしっかりでます夏と冬に1.5ヶ月分です近隣に住むと住宅手当も出ま
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 20万円 2万円 60万円
年収 22万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:四半期ごとに給与改定、賞与(1.5か月分/年2回)、交通費手当、住宅手
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回答者: 女性/ 人材派遣営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 3万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 97万円
給与制度:ボーナスが3か月分出るのがすごい大きい、助かる。手当面は普通。すごく手
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与改定は、営業は4半期ごとの年4回、それ以外は年1回です。賞与は総合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:大体年収350万円位、人によっては1000万円以上稼ぐ人もいる、査定は
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 2万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:インセンティブは特になく、固定給で給料は安定するが、結果を出していても
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先によって時給はバラバラ。ある程度の経験も考慮して提示してくれてい
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員であり、時給なので、なかなか上がることはありません。どこかのタ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 1万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:希望に沿った派遣先を紹介してくれる・営業さんのサポートが手厚い・自分が
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は派遣先企業と派遣元との交渉次第。派遣スタッフの貢献度にも依り、昇
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
304万円 304万円 0万円 0万円
年収 304万円
月給(総額) 304万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣登録の為、時給制で職種によって異なります。派遣社員は賞与はありませ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なのでなし評価制度:スキルチェックなど何もなく派遣されるので、
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回答者: 女性/ Cadオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 空調技術部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:途中の時給アップはない。余程良い結果等評価されれば別。評価制度:派遣社
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

1.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 19万円 1万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:営業を行っていてもインセンティブはつかず、残業可能時間が増えるだけ。評
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:評価制度が変わって上がりにくくなった各種手当も廃止評価制度:3か月に1
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度が頻繁に変わる為、昇給に期待はできないです。賞与も3ヶ月でした
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:売上が上がれば給料も上がるので最初の3年は周りの同年代より給料が高くな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:残業手当は固定で10時間分入っていてそれより増えれば追加で残業代が入る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給しやすい環境にあると思います。頑張った分自分に返ってきます。賞与は
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は低いです。ボーナスも1年目はほぼ無いと思った方がいいかと思います
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 20万円 0万円 78万円
年収 315万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
評価制度:完全に実力主義の会社だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年2回(夏・冬)あるが、2年目の冬まで満額もらえない。給与1.5
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回答者: 女性/ 普通社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:中途採用 年収は350万円前後評価制度:良くも悪く
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回答者: 女性/ 人材事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与に関しては年に二回、お小遣い程度しかもらえない、新卒の給料は一人暮
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株式会社アットキャドの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:住宅補助、通勤手当は出ますが、退職金は3年以上働かないと出ません。オフ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮はなし。通勤及び面談などの移動手当はあり。翌月に精
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不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与制度の変更がよくあり、現在の制度で一旦落ち着いている。元... 続きを見る

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