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株式会社アットキャドの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アットキャドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを441件掲載中。ライトハウスは、株式会社アットキャドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ キャリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:
月に一度、女性特有の症状で出勤ができない場合は「S休暇」を利用でき、欠勤扱いにならないため給与も発生する。
ただし、欠勤当日に上司へ申告する形になり、本心ではS休暇を快く思っていない男性上司もいる。
営業職なら実績を上げたり、周りからの評価を気にして過ごしたりと、信頼関係を構築した上で利用するのがいい。

また、会社として女性の雇用継続率を上げようと産休育休に関して勉強会を行ったり、上司や男性職員の理解を求めたりと、努力する姿勢はここ2年でかなり高まった。
とはいえ離職者は男女含め毎月最低一人、クォーター毎だと時期によるが10人〜15人程度いるので、働きやすくなるのはこれからだと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:女性にとっては、非常に働きやすい環境だと思います。様々な考慮が

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

4.7

口コミ投稿日：2023年08月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいないです。ただ、従業員数が今増えてきてい

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

女性の働きやすさ:S休暇という女性のみ取得できるものがあります。有給と同じなので

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月09日

女性の働きやすさ:派遣でしたので女性が多く、子育てが一区切りした主婦の人もいたの

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回答者：女性/ キャリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

女性の働きやすさ:生理休暇というものが月に1回有給扱いで以前までありましたが、今

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

1.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

女性の働きやすさ:女性の営業入る方だとは思う。コーディネーター職は女性の方が多く

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月21日

女性の働きやすさ:生理休暇が廃止された。休暇は

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回答者：女性/ ぁ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと

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回答者：女性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

女性の働きやすさ:以前は生理休暇があり、当日急な体調不良でもお休みできたのですが

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回答者：女性/ 人事部採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

4.6

口コミ投稿日：2023年05月25日

女性の働きやすさ:現状、女性の管理職者はほとんどいません。女性の社員は若い人が多

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職は居ないので、理解されづらいところもある。女性特有

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ：人事部の半数は女性社員で働きやすい環境があります。また、時短勤

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回答者：女性/ 。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

女性の働きやすさ:S休暇という制度があるのでとても助かる。また、有給も取りやすく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

女性の働きやすさ:生理休暇あるし、、有給を使うのも推奨されているので働きやすさは

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回答者：回答なし/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ:どちらかというと女性の方が働きやすい職場、生理休暇も月に一度取

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回答者：女性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月23日

女性の働きやすさ:生理休暇が月1で使えます。そこはとてもあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

2.5

口コミ投稿日：2023年10月31日

女性の働きやすさ:女性は比較的多い若い方から主婦の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

女性の働きやすさ:成果主義なので、女性も男性も関係ない風

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:女性管理職が在籍し

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部キャリアコーディネート課/ 無し

3.2

口コミ投稿日：2023年04月08日

女性の働きやすさ:休暇は取りやす

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回答者：女性/ 人材派遣営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月28日

女性の働きやすさ:生理休暇や、育休、産休取りやすそうだった。とっている人はたくさ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月09日

女性の働きやすさ:女性は月に1度、休暇がもらえる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月13日

女性の働きやすさ:男性女性関係ない。頑張りたい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月23日

女性の働きやすさ:女性にとっては最高の環境

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

女性の働きやすさ:月に１回生理休暇が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ チーフ

1.0

口コミ投稿日：2023年01月07日

女性の働きやすさ:女性にだけ優しく、S休といって月に一回だけ生理休暇を取得できる

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材事業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年03月23日

女性の働きやすさ:女性が営業として入るのは厳

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月26日

女性の働きやすさ:女性がしっかり働ける

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回答者：女性/ 人材事業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

2.6

口コミ投稿日：2022年05月08日

女性の働きやすさ:2018年まで女性社員をほぼ採用していませんでした。契約社員の

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性用の休暇があったりと、大切に扱ってる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：女性が働きやすいという質問自体が不思議な質問です。特に女性だか

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月27日

女性の働きやすさ:問い合わせに対して忘れられることもしばしばありますが、しっかり

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

女性の働きやすさ:子供の急病でも、休暇を取りやすくとても配慮されていると感じてい

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月17日

女性の働きやすさ:コロナ禍の時は派遣先にテレワーク可の会社が多数ありましたが、こ

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URL	https://www.at-cad.com/
所在地	東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 15階

従業員数	100名
設立年	2005年
資本金	30百万円
代表者	髙宮豊治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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