回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 32万円 | 4万円 | 55万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 55万円 |
昇給に関して、年4回。評価制度が大きく変わり、昇給しにくくなった印象にあります。毎月課せられた目標を達成(訪問数、テレアポ数、案件数、決定数)の達成が必要となり、評価制度が変わって働きにくくなっていると実感する。
賞与は基本給1.5倍年2回。
各種手当 通勤手当の支給
評価制度:
課せられた数字を毎月達成できれば昇進、昇給が見込める。
実力とあとは運次第
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ?/ なし
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