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株式会社カカクコム・インシュアランスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ コーポレートITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生制度の満足点:
オフィス内にて飲み物や軽食が安価で購入できるので便利。オフィスがきれいで広い休憩スペースがある。

福利厚生制度の改善点:
加入している健康保険組合任せなところはあり、独自の制度や施策はほぼないため、大企業並みの支援を期待してはならない。コロナ禍で停止された外食費の支援は復活させてもよいと思う。

株式会社カカクコム・インシュアランスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ コーポレートITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
休日休暇:
部署によるが有給は取得しやすい雰囲気がある。勤続年数に応じた特別休暇が5年、10年と存在する。

多様な働き方支援:
副業は禁止。リモートワークは制度は存在するが、頻度は部署によってまちまち。全社で平均すると週二日を切るくらいになる感覚。時短勤務の制度もある。

株式会社カカクコム・インシュアランスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ コーポレートITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
経営層の大半は親会社からの出向社員で占められる点からもわかるとおり、よくも悪くもグループ企業のひとつというより、親会社の一部署的な扱いを受ける場面が多い。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
子会社とはいえ独立した会社であるという点で、独自性のある企業風土を醸成する動きがあると付加価値が高まると思う。

株式会社カカクコム・インシュアランスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の働きやすさ:育休産休時短は、自己申告と、上司からの申請などでとれるようです。
お子さま二人産まれてがっちり前線復帰して活躍している若いお母さんもいます。
男性社員でも、体調不良のお子さま保育園に迎えに早く帰る方もいらっしゃいます。

残業に関しても相談にて無しにしてもらうことも場合によってはできます。
バリバリやりたい人はそれはそれで管理職にもつけます。

株式会社カカクコム・インシュアランスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ コーポレートITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
仕事の裁量権:
自立自走が求められ、ある程度の裁量を持って業務にあたる姿勢が求められます。中途入社が殆んどを占める会社ですので入社年数に関係なく経験があれば実力を発揮できる環境です。

成長支援制度:
所属する部門の業務に関連する資格の取得について金銭面での支援や、取得後の手当てが存在します。

株式会社カカクコム・インシュアランスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ コーポレートITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社理由:
募集要項が、前職の経験を活かしつつ更なる成長を見込める内容であり、なおかつ望む報酬が得られそうだったため。

入社前に認識しておくべき事:
ある意味自由、ある意味繋がりが希薄といった雰囲気があり、積極的にコミュニケーションを取る姿勢がないと置いていかれる感覚がある。
事業拡大と投資内容についてはもう少し長期的な視野で判断してもらいたいと感じることがある。

株式会社カカクコム・インシュアランスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年08月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月17日
会社の安定性:一部上場企業カカクコムの100%子会社としての安定した経営基盤と小規模な会社ならではの機動性を兼ね備えており、福利厚生はグループ全体に適用されるものが多く基本的な制度は整備されていて充実していると思う。

株式会社カカクコム・インシュアランスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ コーポレートITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 58万円 0万円 60万円
年収 750万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:
評価制度についてはちょうど変革の時期であり、大きく変わったタイミングなので調整が入ることもあるが、役割や等級による給与テープルか開示されているので将来のプランは立てやすい。

年収・給与の改善点:
業界比で高給とは言えないので業績に応じ全体的な底上げは欲しい。