口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
回答者: 女性/ 事務パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 業務部
2.7
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3.6
京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル4天神北町1-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.4
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 33F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.3
東京都大田区大森本町1-6-2
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:育休や産休はしっかりしているし、最近では男性の育休も何人かい...
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3.3
京都府京都市右京区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8:15~17:15(昼休憩45分、午...
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2.2
東京都板橋区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 治工具課/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:基本週休2日制で祝日は休みの日もあれば休みでないときもある(...
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2.5
東京都世田谷区三軒茶屋211-22サンタワーズセンタービル 7F
メーカー・半導体・電子部品
3.1
神奈川県横浜市栄区笠間2丁目5-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:ワークライフバランスを保つ為には自身でしっかりと計画?管理し...
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3.4
長崎県大村市雄ヶ原町1324-2
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は比較的多めだと思います。勤務は8時半から17時45分ま...
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3.1
東京都大田区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現在はコロナ影響のため、残業規制から勤務時間は少なめ多様な働...
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3.2
徳島県阿南市上中町岡491
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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株式会社TOWAのカテゴリ別口コミ(27件)
株式会社TOWAの回答者別口コミ(5人)
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2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年12月16日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年12月15日
- 業務部 / 事務パート アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年03月11日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月01日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年11月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
自分自身は基本的に勤務時間や休暇に対して不満はありませんでした。繁忙期でなければ自身のやるべき仕事が終われば定時退社できましたし、有給も満足に取れました。しかし、それは自分がいちばん下っ端で任せられる仕事が多くはなかったというのも要因かと思います。周りのベテラン社員たちの中には夜遅くまで残業をしている人や、ノートPCを持ち帰って休日に家で業務をしている人がいました。もちろん自分の業務が片付いた際、出来ることがあるか上司に毎回聞いていましたが、定時が近いと「もう時間だし大丈夫だよ」という返答がほとんどなので自分は定時で退社ができました。事務は担当業務が1人1人ほぼ固定だったので、誰かが休むとストップしてしまう部分などもあり、責任感が強すぎる人だと有給申請に気まずさを感じてしまうかもしれません。また、長く務めることを想像したとき、長時間の残業や休日返上で業務をしている上司が定年退職したら一気にしわ寄せが来て自分のプライベートがなくなってしまうのではないかと不安を感じました。