回答者： 男性/ 交通管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
まず勤務に関しては日勤(1回目の日勤が休みになる事もある)、日勤、夜勤、夜勤明け、休み、この５日間のローテーション勤務になっておりこれを繰り返していく。
1回目の日勤が休みになれば連休になる。また夜勤がある仕事特有の感覚だが夜勤明けは、午前中に仕事が終わり午後から休日になるので自由に使える時間は多い。
基本の労働時間は決まっているが、朝、事故故障落下物等が入電した場合、勤務時間より前にパトロールに出されることもある。よって社員のほとんどが勤務時間より前に出社している。早く出された場合は時間外労働として計算されるので、その分のお金は出る。
また、夕方に事故故障落下物等が入電した場合は勤務時間を過ぎることがある。こればっかりは運なので致し方ない。こちらも残業代は出る。
よって仕事後に飲み会等遊びの予定を入れると遅れる事があるかもしれない。
有給休暇に関しては基本的に申請すれば、いつでも取れる。ただ、パトロールの台数人数は決まっているので大型連休、年末年始等、皆んなが休みたい所は休み辛い。誰かが休んだら誰かが代わりに出なければならないので。
まず勤務に関しては日勤(1回目の日勤が休みになる事もある)、日勤、夜勤、夜勤明け、休み、この５日間のローテーション勤務になっておりこれを繰り返していく。
1回目の日勤が休みになれば連休になる。また夜勤がある仕事特有の感覚だが夜勤明けは、午前中に仕事が終わり午後から休日になるので自由に使える時間は多い。
基本の労働時間は決まっているが、朝、事故故障落下物等が入電した場合、勤務時間より前にパトロールに出されることもある。よって社員のほとんどが勤務時間より前に出社している。早く出された場合は時間外労働として計算されるので、その分のお金は出る。
また、夕方に事故故障落下物等が入電した場合は勤務時間を過ぎることがある。こればっかりは運なので致し方ない。こちらも残業代は出る。
よって仕事後に飲み会等遊びの予定を入れると遅れる事があるかもしれない。
有給休暇に関しては基本的に申請すれば、いつでも取れる。ただ、パトロールの台数人数は決まっているので大型連休、年末年始等、皆んなが休みたい所は休み辛い。誰かが休んだら誰かが代わりに出なければならないので。
首都高パトロール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文首都高パトロール株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ パトロール/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金、割引サービスを受けられる会員特典、パーソナルローンなどがある。首都高グループなだけあって福利厚生に関しては恵まれている方だと思う。住宅手当はなく賃貸手当はあるが月に家賃の20％程度が支給される。通勤手当は最も安い経路で組まされるため、かなり面倒くさい通勤経路になる場合がある（あまり融通が効かない）。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る