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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:
挑戦を推奨される会社ではあるが、チームによる。
それを評価し、後押ししてくれる上司がいればやりやすいが、リスクばかりを主張して責任を取らない上司の場合は難しい。

組織体制・コミュニケーション:
落ち着いた人が多いため比較的コミュニケーションは取りやすいが、お互いに浅い関係値の人が多い印象
上司についてはチームによる。

ダイバーシティ・多様性:
ゲームの開発が韓国にあるため2割弱程度韓国籍社員が在籍している
社内の公用語は日本語のため韓国語が必須ではない
業界柄男性の方が割合が多いため、管理職も男性の方が圧倒的に多い

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回答者：女性/ 2Dデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部

3.3

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:新しい技術や話題のコンテンツに対して腰が重い。組織体制・コ

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:基本的にはゆるい。手をあげればチャンスはもらえますが、そも

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:学歴による差別がなく若くして昇進できる反面、環境の変化・体

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回答者：男性/ 運営/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:都度新規タイトルがリリースされ、人員配置が起こるので、ずっ

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回答者：男性/ マーケター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:海外でつくったものを輸入していくスタイル　なのでカルチャー

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回答者：女性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:普通だと思います。組織体制・コミュニケーション:普通だと思

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

組織体制・コミュニケーション:部門による。日本だけで見たら小さい組織なので話しや

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月18日

組織体制・コミュニケーション:チャットのやり取りでしかできないが、他のプロジェク

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回答者：女性/ 事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月23日

企業カルチャー・社風:フラットな環境であったが、組織変更により失われてしまった。

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月29日

企業カルチャー・社風:あまり社内でのコミュニケーションは活発とは言えないと思われ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

企業文化・社風・組織体制：落ち着いた社員が多いと思います。雑談などもしますし、仲

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

企業文化・社風・組織体制：いわゆるホワイト企業ではある定時で帰れる、ボーナスは一

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:企業はどちらかといえば安定志向で、どちらかといえばおとなし

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回答者：女性/ 運用/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月11日

ダイバーシティ・多様性:韓国系の企業ということがあり、外国籍のメンバーも多くいた

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

企業文化・社風・組織体制：部長から、新人までの交流もあり風通しは非常によかった。

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:縦割りという雰囲気はなく、和気あいあいとしていた。イベント

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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企業カルチャー・社風:自分で働きたい現場を言えば調整してもらえるので、自分が動きさ... 続きを見る

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以降テレワークメインの社員が大半ですが、毎日みんなで... 続きを見る

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会社名	株式会社ネクソン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://company.nexon.co.jp/
所在地	東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズサウスタワー　６Ｆ

従業員数	311名
連結従業員数	6428名
設立年	2002年
資本金	18875百万円
代表者	オーウェン・マホニー
決算月	12月
上場年	2011年
※ 一部、四季報データ参照

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