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ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の成長・働きがい
2.9
75件
ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ミラクシアエッジテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ミラクシアエッジテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月20日
口コミ投稿日:2024年07月21日
回答者: 男性/ 組込みソフト開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
回答者: 男性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2017年10月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年10月01日
口コミ投稿日:2017年10月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年10月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
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2.6
東京都文京区本郷3−6−6本郷OGIビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
仕事の裁量権:裁量権はありません。全て上にお伺いを立てて仕事を行います。バ...
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0.0
三重県津市一身田町380
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.3
東京都中央区晴海1−8−8晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都台東区上野5−3−4eラーニング・ラボ秋葉原
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:教育体制は存在せず、即仕事を行い成果を出すすスタイルです。自...
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3.1
福岡県福岡市博多区下川端町3−1リバレインオフィス9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都中央区東日本橋2−8−3JMFビル東日本橋015F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
宮城県仙台市青葉区堤町1−1−2エムズ北仙台5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:とにかく仕事が多く、多くの人はやりがいを感じる事ができない職...
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3.2
神奈川県横浜市都筑区荏田東2−25−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.8
東京都港区港南2−4−3三和港南ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:運用という職種上、いろいろトラブルが日々起きるが上手くトラブ...
続きを見る
3.2
東京都千代田区神田三崎町3−1−16神保町北東急ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本事業部/ テストエンジニア
成長・キャリア開発:JSTQBやIVEC、基本情報処理などは一時金として支給され...
続きを見る
ミラクシアエッジテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ(75件)
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ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ SPM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
資格取得手当が創業当初から変わっておらず、新しい資格に対しての報奨金制度は無い。
業務で使うことがあまりないような資格の人もおり、スキルアップを図ろうと言うマインドは生まれにくい。
自前の研修制度を構築しようと躍起になっているが、素直に外部セミナーなどを利用する方が良いと思う。
働きがい:
働きがいを感じる事はあまりなかった。
我慢することが多く、忍耐強さは鍛えられるかもしれない。