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ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:相対評価で、一年毎に上がったり下がったりを繰り返す。頭打ちが早く、結局何年も基本給は殆ど変わらない。グレードが上がれば良いが、グレードが上がるチャンスが昔に比べて格段に減っている。また、評価自体もざっくりした点数制で、最終的には直接の仕事っぷりを見ていない上司、人事のの判断なので、納得出来ない人も多いと思う。長年働いても給料アップの見込みが少ないので、今の人事制度のままなら定年まで居るのは、不向きだと思う。

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:半導体という業界が、今はどこでもお荷物状態…という意味では、先は
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:ノー残業dayあり。最近は特に残業時間の削減を要請されるが、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手のグループ会社だけあって、残業代等はきちんと出るところは良いと思う
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年前から絶対評価から相対評価になり、ボーナスの支給割合も変更。極少数
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月12日
会社の安定性:子会社であってもパナソニックの看板を背負っているので、急なアポ取り
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月12日
福利厚生:パナソニックグループに準ずる、と言いながら、カフェテリアプランというパ
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ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の女性の口コミ(7件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)