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株式会社アクシアソフトデザインのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社アクシアソフトデザインの回答者別口コミ（3件）

  • システム 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年04月05日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月09日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.6 最新の回答：2019年07月26日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社アクシアソフトデザインの職種別口コミ（20件）

IT系エンジニア（20件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社アクシアソフトデザインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年07月26日
オフィス環境：移転して2年ほどしか経っていないのでオフィスはとても綺麗です。ビルの清掃員が毎日掃除してくれています。購入申請を出せば備品も買い足してくれます。
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株式会社アクシアソフトデザインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日
勤務時間・休日休暇：2018年にフレックス制度が廃止された。時代に逆行するような対応には呆れてしまった。会社全体の有給消化率が低かったため有給を消化させるためにあえて廃止させた側面があるのかもしれないが、労働者の権利を奪ってしまうアプローチは悪手でしかないと思う。また、残業をする場合には45分の休憩を取らなければならないため、1時間残業しても15分の残業代しかつかない。残業をさせないためのインセンティブだと考えているのだろうが、残業を減らす根本的な策ではないため、結局薄給で残業することになり、社員のモチベーションを下げているだけのように感じる。
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株式会社アクシアソフトデザインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月05日

回答者： 男性/ システム/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年04月05日
女性の働きやすさ:
すぐやめる。コミュニケーションの少ない場に居てられない方も多いでしょう。

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株式会社アクシアソフトデザインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年07月21日
働きがい：管理職になると、プログラミングの仕事と管理の仕事の2つを請け負うことになり、また役職給も低いので、進んで役職に就きたがる人は少ないと思われる。
頑張っても給料が増えないので、やりがいは薄い。
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株式会社アクシアソフトデザインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年07月21日
仕事内容：管理職がプログラミングなど管理以外の仕事を担っており、負荷が高く、部下の管理に手が回っていません。
各人に対する仕事の量が多いので、動員を増やして一人あたりの仕事量を減らしていくことが今後の課題であるが、上述のように管理職が部下を管理できない状況なので、人を増やすことができないという無残な状況になっている。
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株式会社アクシアソフトデザインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：昇給額が低いので年収はあまり上がりません。ボーナスの額も低いので、5年目くらいまでは年収300万円台なのではないでしょうか(想像に過ぎませんが)。先輩方を見ていても給料に満足している人はいませんでした。例として2年目の頃の源泉徴収票を見たら年間約280万円でした。当時は残業はほぼなかった(年間で20～30時間くらい？)とはいえ低い部類ではないでしょうか。派遣なら残業しまくって稼ぐという手段もありますが、受託だと会社の利益が下がるため残業は推奨されていません。
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