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株式会社ビズリーチの口コミ・評判

東京都渋谷区桜丘町8-17
評判スコア84 詳細
88
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ビズリーチの口コミ・評判をご紹介!ビズリーチで働く社員や元社員から、ビズリーチの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答44人
気になる点の回答21人
気になる点
仕事のやりがい・キャリア

入社前は、営業が多いのかなって思っていました。 入ってみたらほとんどいませんでした。インキュベーションカンパニーが特にそうなのかと思いますが、30人いるチームで、営業が3名程度で、エンジニアが20数名という感じだったので、かなりエンジニアの方が多かった。プロダクト毎に職種の割合が若干ことなるようだが、見る限り最適な配分になっている印象。エンジニアはもっと増やしたいらしい。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
良い点
成長性・将来性

国が推進している働き方改革で取り上げているような課題に対する解決策を多く持っている会社のためここから伸びる素地はかなりあると思われる。社長や経営層のパワーも強く資金調達もできており将来性のある会社だと感じる。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細18人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ビズリーチ
回答者の平均年収
507万円
平均年齢:29.2歳
30人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
74
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
当時、ビズリーチにいた知人から年収に関しては低いから覚悟をして面接に臨んだ方がいいよ、という話を聞いていたので、覚悟をしていたのですが、思ったよりも普通以上の提示額だったため、当時はすぐに意思決定をしました。

実績を出したと認めてもらったおかげかはわかりませんが、評価のタイミングでも給与を上げて頂いたので、今は昔と違うのかもしれません。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
当時、ビズリーチにいた知人から年収に関しては低いから覚悟をして面接に臨んだ方がいいよ、という話を聞いていたので、覚悟をしていたのですが、思ったよりも普通以上の提示額だったため、当時はすぐに意思決定をしました。

実績を出したと認めてもらったおかげかはわかりませんが、評価のタイミングでも給与を上げて頂いたので、今は昔と違うのかもしれません。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
平均年齢が若いのもあるが、全体的に高くはない。

中途入社は前職から給与を下げて入社するのが一般的である。

売上は伸びているが、人数だけは多いがその割に売上額が少ないため、会社の成長による現職の従業員への恩恵は少ない。

給与にこだわるのであれば、入社後の大幅な昇給は難しいため、入社前に交渉するか、他社への転職をお勧めする。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
創業間もない時代は給与水準が低かったのは事実。ただ、今は全社的に平均給与が上がってきている。自分自身も半期に1回の評価で給与が上がらなかったことがない。実力主義、優秀な人は若くてもマネージャー、部長になれるし、スーパープレイヤーとしても給与を上げられる。
今は業界水準よりも高い給与をもらっているので不満はない。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ビズリーチ
回答者の平均勤務時間
9-10時間
30人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
創業初期はハードワークだったが、今はかなりホワイトな働き方を徹底されている。ベースとしても裁量労働となっているため、自分の状況に合わせて調整することができる。
「世の中の働き方を変える会社」として、自社にもより生産性の高い働き方を求められるようになってきている。月間40時間の残業を超えることはまずない。仮にあったとすると、マネージャーのマネジメント力不足(生産性の高い働き方をさせて上げられていない)という評価になる制度となっているため、無駄な残業はない、という印象がある。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
勤務時間についてはザルと思われる。
基本21時すぎまでは皆いるし、
休日出勤ないし退社後も仕事もしなければ予算達成できない方も多い。

予算を下げるか、
未達でよい文化にするか、
両者とも組織として容認されるはずもなく、
個人の能力を組織の成長に追いつくための努力を皆必至に行っている状況
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
以前はハードワークだった。とはいえ、今は正社員でも子持ちのママも多くいたりもするので、かなり環境改善された気がします。
基本的には定時で帰れる人がほとんどかと。当然リリースが近いときは忙しくなってくることもありますが、いずれにせよ、比較的コントロールがし易いなと思っています。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
以前はハードワークだった。とはいえ、今は正社員でも子持ちのママも多くいたりもするので、かなり環境改善された気がします。
基本的には定時で帰れる人がほとんどかと。当然リリースが近いときは忙しくなってくることもありますが、いずれにせよ、比較的コントロールがし易いなと思っています。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ビズリーチ
福利厚生全般の納得度
65
17人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ビズリーチ
教育・研修制度
71
17人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ビズリーチ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
18人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ビズリーチ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風だ
18人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ビズリーチ
インターネット・IT・通信関連/流通・小売関連/各種サービス関連
最近見た会社
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