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株式会社ビズリーチの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2026年02月14日
勤務時間・休日休暇:
フルフレックス(コアタイムがなし)です。子育て世代の方は、保育園のお迎えなどでの中抜けされていたり、休みの調整もしやすい。また、カレンダーに予定を入れられたくない場合はブロックはできるので自分の業務スケジュールの管理はしやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能、時短勤務あり、副業(承認制)可能。
部署にもよりますが、プライベートな用事で、当日の朝に連絡してもリモートワークに切り替えることが可能です。
時短勤務からフルタイムに戻す方も多い気がしますが、働き方についてはかなり柔軟に相談ができる環境です。

回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビズリーチ事業部

4.6
口コミ投稿日:2026年04月06日
勤務時間・休日休暇:めちゃめちゃいい。...続きを見る(全209文字)
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勤務時間・休日休暇:
めちゃめちゃいい。夜の会議が禁止されていることもあり、実態としてもきちんと休みを取れるように工夫されている。有休も自分で都合を調整すれば自由に取れる。

多様な働き方支援:
リモートワークは週2日。体感としてはこれがちょうどいいくらい。ただ、家庭とのバランスが取れるかどうかは上司次第なところが大きいかもしれない。
副業は許可制であるが、特に遠慮は要らない。社外の仕事ができたのはキャリア的にも大きかった。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2026年06月14日
勤務時間・休日休暇:有給はとても取りや...続きを見る(全184文字)
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勤務時間・休日休暇:
有給はとても取りやすい旅行で反対されたことは一回もない。ただ営業ではあるのでしっかり普段から達成してる人は長期休暇も自信を持って取れるなあと側から見てて思う。達成してなくても長期休暇ではお客様も休みなので意外と関係ないが。

多様な働き方支援:
女性で産休明けの人もたくさん戻ってくるので大変働きやすいいんだろうなと若手から見ても感じる。男性も休んでる。

回答者: 女性/ カスタマーセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2026年03月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によ...続きを見る(全176文字)
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勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署によってかなり異なります。
営業職の場合入社して3,4ヶ月はかなり残業時間が多くなる印象ですが要領を掴んでくると定時帰りしている社員もいます。

多様な働き方支援:
フレックス制度が使えるので、予定や体調に合わせて柔軟に出勤/退勤時間は調整可能です。
月の所定労働時間に満たない場合は賞与から減額されるのでそこは注意が必要です。

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2026年03月23日
勤務時間・休日休暇:働きやすいです。た...続きを見る(全159文字)
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勤務時間・休日休暇:
働きやすいです。
ただ、業務量が多いので、休日に仕事をするときもちらほらあります。

多様な働き方支援:
ほぼフレックスですし、リモートも月金でちょうど良いです。
体調や家庭の都合があったときは、リモート申請を当日の朝に連絡すれば可能なので、非常にゆるいです。

働く環境については非常にゆるいかなと思いますし、

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントセールス

3.9
口コミ投稿日:2026年01月23日
勤務時間・休日休暇:比較的時間の調整は...続きを見る(全160文字)
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勤務時間・休日休暇:
比較的時間の調整はしやすい。部署により残業時間は異なるものの、営業に関しては残業時間は月平均30時間ほどが平均的。基本的に長時間労働になりがち。

多様な働き方支援:
フレックスがあり比較的都合はつきやすい。
有給も直前であっても取得可能。また週2日リモートワークが可能であり、比較的自分の時間は取りやすい。

回答者: 男性/ CRMマーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーマーケティング部/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2026年08月10日
勤務時間・休日休暇:有休消化の観点では...続きを見る(全158文字)
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勤務時間・休日休暇:
有休消化の観点ではかなりホワイトであり、リモートも可能だが、仕事量は多く、効率よく働ければ担保されると言ったイメージ。新卒はかなり泥臭く働いている。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務、副業に関してはとても自由で、働きやすいのは間違いないが、服装の規定は多く、その点は大手に近い感覚がある。

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2026年05月26日
多様な働き方支援:現在は全社的に週二日...続きを見る(全156文字)
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多様な働き方支援:
現在は全社的に週二日間のリモートワークが可能だが、経営陣は対面での仕事における突発的なアイデアなども重要だと公言しているため、縮小される事が予想される。

その他でいうと、男性であったとしても育休を取得している人もいたので、働き方については寛容な方なのではないかと思う。 副業については分からない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2026年06月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間もその日の...続きを見る(全128文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間もその日の業務量によって波はあるが定時で帰ることに後ろめたさを感じるような雰囲気はまったくない。

多様な働き方支援:
月曜、金曜がリモートワーク可能。
先輩社員も育休やフレックスを活用しているため、非常に柔軟性をもって働くことが可能。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2026年07月16日
勤務時間・休日休暇:休暇は部署によって...続きを見る(全108文字)
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勤務時間・休日休暇:
休暇は部署によっては取りにくい
勤務時間についてはフレックスのため、比較的柔軟に対応可能

多様な働き方支援:
リモートワークは週2で実施されており、
体調不良や子育て関連などでのリモートは柔軟に取得できる

回答者: 男性/ DCS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西オフィス

3.6
口コミ投稿日:2025年01月19日
勤務時間・休日休暇:メンバーレイヤーに...続きを見る(全216文字)
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勤務時間・休日休暇:
メンバーレイヤーにおいては残業時間は非常に短い。業務調整など自己管理ができる人であればほとんど19時には帰宅が可能。土日などはほとんど仕事をすることがない。ビズリーチで働く大きなメリットの一つ。
ただしマネージャーレイヤーにおいてはプライベートの時間を犠牲にしないと成り立たない。

多様な働き方支援:
週2リモート(月金)、週3出社(火水木)。月末最終日が月金の場合は出社。
時短勤務も可能。副業は同業の仕事以外は可能。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年06月03日
勤務時間・休日休暇:おそろしいほど、は...続きを見る(全214文字)
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勤務時間・休日休暇:
おそろしいほど、はたらかない。プロダクトが強いためそれでも売り上げがあがるのはすごい。ただし、それによりメンバーのキャリア形成によいかははべつのはなしかもしれない。休みはとりやすく、はたらきやすさとう意味ではもうしぶんないのではとおもわれます。。。

多様な働き方支援:
出社もあるが、上司次第で個別事情もかんがみらあれりため、はたらきやすあかとかんじている。がっつりやるといいたよりは、バランスがとりやすい環境。

回答者: 男性/ カスタマー作せ雨/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年09月10日
勤務時間・休日休暇:定時は9時〜18時...続きを見る(全185文字)
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勤務時間・休日休暇:
定時は9時〜18時ですが、コアタイムなしのフレックスのため、自由に働くことができます。
土日祝は必ず休みなので、働き方に満足している人は多いと思います。
一部では持ち帰りの仕事をしている人もいるみたいですが、それも個人の裁量の1つです。

多様な働き方支援:
週に2回在宅勤務があります。副業も申請すれば可能です。
急な在宅などもOKで、働き方は非常に柔軟です。

回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年11月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバラン...続きを見る(全196文字)
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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い。定時退社をされている方や時短勤務をされている方も多く、自身で業務を調整し残業をなくすことも可能な環境。フレックスタイム制なども導入されており、休みも取りやすい環境。

多様な働き方支援:
月曜と金曜はリモートワーク可能。火曜〜木曜は原則出社となっているが、子どもの体調不良などを理由としてリモートワークに切り替えることも可能。副業は申請が必要になる。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年05月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に社員に委ね...続きを見る(全193文字)
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勤務時間・休日休暇:
基本的に社員に委ねられており、自律的に調整ができる環境だと感じる。ただし勿論、業務内容や時期、本人の成熟度によっては業務を優先すべきタイミングはある。

多様な働き方支援:
基本的に週3日出社、2日リモート可となっている。ただし、体調や家庭の都合を鑑みて、適切に働き方を調整できるようになっている。自律的に判断して業務を進められる社員にとっては、働きやすい環境だと言える。

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年03月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間(残業時間...続きを見る(全128文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間(残業時間)は、部署、あるいは人によりけりです。自由度は高く、頑張りたい人は頑張る、といった空気感だと感じています。

多様な働き方支援:
働き方の自由度は非常に高いと感じています。
・月金はリモートワーク
・フルフレックス制度
・副業OK

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年12月07日
勤務時間・休日休暇:各自休暇は自由に取...続きを見る(全124文字)
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勤務時間・休日休暇:
各自休暇は自由に取れる
コア時間なしでフレックス勤務することができる(ミーティング等はあるため、上長との相談にはなると思う)

多様な働き方支援:
リモートワーク可(出社日あり)
マイチョイス制度を利用し、時短勤務などは選択することは可能

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年07月14日
勤務時間・休日休暇:有給がめちゃくちゃ...続きを見る(全115文字)
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勤務時間・休日休暇:
有給がめちゃくちゃ取りやすい。上司がノーということはまずなく、個人で申請するだけ。お客様関連で問題がなければいつでも取れる。

多様な働き方支援:
フレックス制度もリモートワークも多くの社員が利用していて使いやすい。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年07月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いです...続きを見る(全93文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。休暇は取れます。ワークライフバランスはあまり取れないです。

多様な働き方支援:
週二回のリモートワークがあります。フレックス制度です。副業はできます。

回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
勤務時間・休日休暇:私が働いている会社...続きを見る(全401文字)
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勤務時間・休日休暇:
私が働いている会社では、福利厚生が非常に充実しており、特にリモートワーク、ワークライフバランス、休暇取得のしやすさにおいて大きなメリットを感じています。
まず、リモートワークが可能な点は、周囲の社員にとっても働きやすさを向上させる要素になっています。自宅での勤務が許可されており、通勤時間を有効活用できるます。人によるかもしれませんが、プライベートな時間を充実させることも可能で、ご家族がいらっしゃる方たちも積極的に活用しています。
ワークライフバランスも非常に良く、社員一人一人の生活スタイルに合わせた働き方をサポートsてくれています。
上司が積極的に休暇を取得する環境でもあり、自分自身も取得しやすいです。(どの会社でも一緒かと思いますが、休暇明けのキャッチアップは欠かせないかと思います。)休暇理由についても聞かれることはなく、事前に〜日休みます。と言った報告ベースで問題ないです。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバラン...続きを見る(全220文字)
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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取ろうと思えば取れる印象です。
営業は特に自分の予算達成やお客様対応がちゃんとできているのであれば、比較的自由にお休みも取れるし、フレックスも取れます。ここに対してマネージャーとかからやいやい言われることはないと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは週2回できます。月金で曜日は固定なので、そこの自由度はもう少しあってもいいなと思います。
また火水木の3連続出社なので、そこがすこししんどいです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバラン...続きを見る(全186文字)
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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い方だと思う。ただ、有給を使った際にカバーしてくれる人がいないため、仕事明けが大変だっったり旅先でもPCを開いている人もいたりします。

多様な働き方支援:
現在は火曜、水曜、木曜も出社日、月曜、金曜が在宅可能日となっています。しかし社の方針としては物理出社を前提としたい様子で、月金の在宅日もそのうち出社日に変わる可能性があります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、...続きを見る(全176文字)
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勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすく、フルフレックスなので、自由度が高く働くことができる。 週3日の勤務が原則だが、事情があれば、在宅勤務も許されているため、自身の状況にあった働き方が可能。

多様な働き方支援:
週によって労働時間の長短はあるが、基本的には19時ころになるとフロアの半分以上はいなくなっているため、残業をせずに早めに帰ろうという風土がある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:残業は少なし、休日...続きを見る(全169文字)
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勤務時間・休日休暇:
残業は少なし、休日出勤もほとんどない。休暇も問題なく受け入れてもらえる。(上司によっては、突然前日に休暇の連絡はどうなのかと社会人としてどうなのかといったような指摘を受けるケースもある)

多様な働き方支援:
週2のリモートワークが許されている。バランスが良く仕事の生産性は高い。副業なども申請すれば、実施可能と聞いてます。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:9時スタート、18...続きを見る(全163文字)
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勤務時間・休日休暇:
9時スタート、18時終業です。

多様な働き方支援:
月曜日と金曜日がリモートで、他の火曜日、水曜日、木曜日がオフィスに出社する形態をとっています。しかしながら、部の方針と言って、会社が定めるフレックス制度を利用させてもらえないことが、ギャップです。2時間以上のフレックスであれば、有給を使うように指示されます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビズリーチ/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:業務時間は調整しや...続きを見る(全150文字)
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勤務時間・休日休暇:
業務時間は調整しやすく、有休等についても自分の好きなタイミングで取得することができる。上司や先輩社員のお伺いを立てるようなこともない。

多様な働き方支援:
コロナ禍のピークが収まってから、週3の出社がマストになっている。
会社の方針としては、対面であって業務を行うことを大事にしている。

回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバラン...続きを見る(全147文字)
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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは調整しやすい。フルフレックスを導入しているため、柔軟に出社、退勤時間を調整できる。ただ、営業職は顧客対応に支障がでないようにといったレベル感。CS側は割といつお客様と打ち合わせをするかを選べるため、調整はしやすいと思う。

多様な働き方支援:
週2のリモート

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HRMOS事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:コロナ明け以降はリ...続きを見る(全131文字)
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勤務時間・休日休暇:
コロナ明け以降はリモート2日と出社3日のハイブリッドとなった。
部署によっては出社に厳しく対応する指示もあるが、比較的緩く在宅に切り替えて仕事をすることができる部署もある。

多様な働き方支援:
リモートワーク 可能
時短勤務 可能
副業 申請すれば可能

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年08月05日
勤務時間・休日休暇:マネージャーにもよ...続きを見る(全117文字)
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勤務時間・休日休暇:
マネージャーにもよるとは思うが、フレックスや有給は普通に取れます。
ブラックな会社ではないと思うが、一部古株のマネージャー陣があるのでこの人たちには注意。

多様な働き方支援:
月金のみ在宅ok。
月末のみ営業は全出社です。

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月12日
勤務時間・休日休暇:ほぼカレンダー通り...続きを見る(全100文字)
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勤務時間・休日休暇:
ほぼカレンダー通りに休み。
有給も取りやすい。
残業も今は少ない。

多様な働き方支援:
副業可能(ただし会社への申請は必須)
週3日の出社は必須。
フルフレックスなので柔軟な働き方は可能です。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月22日
勤務時間・休日休暇:セルフで追い込めば...続きを見る(全101文字)
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勤務時間・休日休暇:
セルフで追い込めば永遠に仕事はあるが、定時で上がろうと思えば上がれる
有給も取れないことはまずない。
フレックスも自由に使える

多様な働き方支援:
週に3回出社で2回りモート
副業も可能である

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月11日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、勤務...続きを見る(全92文字)
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勤務時間・休日休暇:
部署によるが、勤務時間は長く、残業は多い。休暇は取りやすい。仕事をバリバリやりたい人にはおすすめ。

多様な働き方支援:
リモートワークあり。時短勤務、フレックス制あり。

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
多様な働き方支援:・リモート2023年...続きを見る(全305文字)
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多様な働き方支援:
・リモート
2023年4月よりルールが変更となった。リモートは週2回まで。週3回は出社がマストなのは小さな子どもを持つ母親としてはかなりキツい。3歳までは週1の出社でも可などもっと柔軟に対応してほしい。
・時短勤務
かなり給与が下がってしまうので、短期間だけ時短勤務した後にフルタイムに戻る人が多いように感じる。取得そのものはとてもしやすく、日数含めて多くの種類から選べるのでどのような働き方をしたいかによって選びやすい。スケジューラーに予め時短勤務の事を書いておくと無理に予定を入れてくる人もいない。
・副業
副業は許可制。会社の事業と重複しなければ良いので、自分のやりたい副業があるならやりやすい。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバラン...続きを見る(全256文字)
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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても良い。IT企業とは思えないほど残業が少ない。
40時間の固定残業代が給与に含まれているが、40時間を超えるようなことは絶対にない。(部署によるかもしれないが。)
平均して5時間くらいしか残業していない。

多様な働き方支援:
出社がメインであるため、在宅で仕事したい人には向いていない。在宅もできることはできるが、週に2日まで。
ただ、フレックスで気軽に中抜けができるので、病院や役所に行きたいとか平日の昼間にしか行けないようなところにも自由にいくことができるのがとても良い。

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと...続きを見る(全212文字)
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勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
先日ルール変更があり、リモートは週2回までになり、全社共通で火・水・木で出社になりました。
(それまでは週3回リモートでした。)
ただ、フレックス制度で中抜けもできるので、時間の調整がしやすく、通院などがあるときはとても助かります。
副業も申請して許可が降りればokです。条件もそれほど厳しくないと思います。確か月40時間までで競合などでなければ大丈夫だったかと。

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3.5
東京都豊島区池袋2丁目38番1号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には9:00~18:00ですが残業は1日1~2時間。営... 続きを見る
3.2
東京都港区芝5丁目33番11号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ Webマーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業支援部
勤務時間・休日休暇:当時はフレックスなどの制度もなく9~18時の勤務が基本で勤務... 続きを見る
4.3
東京都中央区築地1丁目13-10サクセス銀座東ビル4階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:SESの特性のメリットを最大限に生かして多様な働き方を実現し... 続きを見る
3.9
新潟県新潟市中央区上大川前通10番町1871番地MSPビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。リーダーがしっかり管理してくれます。ただ有... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿7丁目5-2西新宿ビジネスキューブ4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業すると、多少時給が上がるみたいですが、... 続きを見る
3.2
東京都千代田区内神田2丁目16番11号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日数などは、提示の通りかと思います。(配属先によるとは... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区宇田川町10-2いちご渋谷宇田川町ビル7階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:あらかじめおおよその勤務時間を提示してもらっているため自分の... 続きを見る
1.8
東京都渋谷区代々木2丁目1番1号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先にもよりますが、サマータイムで勤務時間が短いことがあっ... 続きを見る

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