口コミ投稿日:2023年06月10日
口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビズリーチ/ メンバー
5.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ なし
5.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年10月03日
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビズリーチ事業部
4.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビズリーチ事業部
3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年01月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2017年09月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年01月06日
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
5.0
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3.4
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目12番7号
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育事業部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりの体育会系の会社。聞いていた残業時間との相違があった。...
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4.1
大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に、ギャップと言えるものはないと思う。しかし、ギャップとい...
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2.9
大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪北館6階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:企業理念に共感したから。社員の仲の良さが伝わったから。未経験...
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3.0
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入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも案件が少ない。目の前のタスクが忙しすぎて新し...
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3.6
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ13F
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3.5
福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41福岡朝日会館 14F
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入社理由・入社後の印象:とにかくパフォーマンスが上手い。目的も分からず、とりあえずや...
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3.3
東京都台東区上野1丁目1-10オリックス上野1丁目ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が希望するアウトソーシング先を選択できると思っていました...
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3.1
大阪府大阪市港区磯路1丁目6-19フジビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 派遣
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはないと思います。説明されている通りの仕事があり...
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3.2
東京都品川区西五反田8丁目9-5FORECAST五反田WEST 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:シール貼りなどの仕事があると求人で見て登録したが、そんな仕事...
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3.4
東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービルディング南館
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:教育研修には驚きの連続だったが、社会を知らなかった自分として...
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株式会社ビズリーチのカテゴリ別口コミ(780件)
株式会社ビズリーチの回答者別口コミ(132人)
- IS 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年04月10日
- 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月20日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月24日
- 営業 / 営業 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月07日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年01月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ビズリーチの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
面談・面接に出てくる方はとても優秀な方ではあるが、この規模になると全員が優秀・やる気があるわけではない。
どの部長・マネージャーのもとにつくかが今後の自分の成長極度も左右する。とはいえ自分次第でもあるので成長を自ら取りにいける人には適した環境ではある。