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口コミ投稿日:2021年04月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
SES事業の場合は単価に対して決まった割合の額が給与に反映される制度になっているので
能力に対して給与が直結するのでシンプルで分かりやすいです。
手当については一般的なものが多いですが、食事券をもらえたり、テレワークじゃない(常駐先に出社が中心)だと手当がもらえたり常駐社員にはありがたいものもありました。

評価制度:
契約単価が給与に直結するので良くも悪くもストレートな評価をされます。
能力を上げて高単価で仕事が取れるようになればそのまま年収を上げることが出来ると
思います。半面ずっと同じことしかせず、スキルを上げないと給与が上がる見込みはないでしょう。
(何もしないと給与が上がらないのでどこも同じかと思いますが、、)

回答者: 男性/ スマホアプリ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:退職金はない。住宅補助もなし。資格取得や自己学習のための補助はあるオフ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:定期的に新規事業についての会議がある任意参加ではあるが参加者は多めと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:◯年周期で変更あり成長促進されている組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ スマホアプリ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:SES事業もあるのでそちらに配属になると客先の勤務形態に準じ
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回答者: 男性/ ブログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:退職金制度はない。通勤手当はある。最安値を求められるが。住宅手当はない
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ スマホアプリ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 0万円 20万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:全社員に評価制度の内容や評価する際の軸や基準が公開されている賞与は評価
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ ブログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
376万円 28万円 0万円 20万円
年収 376万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与制度はハッキリした基準がある。そのため何をすれば人事評価が上がるか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:比較的若い層が多いと感じました。いくつか事業部が有るので事
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:所属部署によるが、汎用的なエンジニア技術及び社会人としての研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:学生・社会人・フリーター問わず「未経験者にITエンジニア教育を
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:書籍購入精度があります。半年だったか1年間で1万円分個人所有で購入して
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:受託開発がほとんどですが、開発言語をある程度開発者らが自由
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒1年目から2年目に上がる際に給与の上がり幅が大きいです。評価制度:
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
事業での社会貢献:プログラミング未経験者への法人向け/個人向けのITエンジニア教
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
福利厚生:福利厚生はあまり良いとは言えません。規模の小さな会社ではあるため、大き
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
オフィス環境:最近オシャレな内装のベンチャー企業が多いですが、ここは良くも悪くも
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業立ち上げに携われると入社前に聞き魅力に感じて
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回答者: 男性/ スマホアプリ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:活気があるとはいえない。自発的に動いてどんどんコミュニケー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:フレックスコアタイム支援働き方選択ができる多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:交通費資格賞与資格支援書籍購入支援オフィス環境:会議室×3テナント複数
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口コミ投稿日:2019年10月03日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
評価制度:規模の大きい会社ではないものの、人事制度は少し悠長で窮屈です。柔軟さが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
勤務時間・休日休暇:多くのIT企業に見られる特徴でもありますが、夏季休暇が無い(
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
事業での社会貢献:教育事業を行なっており、エンジニア育成に力を入れている点は良い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度目標および実績を技術・マネジメント面などの項目ごとに評価しま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:比較的若い人が中心となっている点は良いと思います。年齢
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年少しずつ事業拡大し、売り上げと共に給与は上がっているので不公平感な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:規模は大きくないが多様な案件があり、エンドユーザーとの折衝や
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:基本的にホワイトで、残業時間も少ないと思います。事業の弱み:新規事業
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
成長性・将来性:今後自社サービスを発信していける企業になりたいという思いがあり、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術職は、中途で入った方がバリバリ働けるとは考え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:スキル習得に際し、外部研修の受講制度、書籍購入制度などのサポ
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:マルチクラウドを取り入れており、ベンダーを横断してインフラの
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:成長支援制度評価制度:成長
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:育児休暇及び育児のため現場を離れてから戻ること
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