回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は年次決算賞与になります。
昇給は年に一度、査定面談がありますので、その面談で決まります。
そのほかの手当は、慶弔見舞金、社内積立NISA報奨金、社長賞、リモート手当等、様々な手当が制度化しております。
評価制度：
必ず年1回の昇給査定があります。その昇給査定では、1年間、理念に沿って行動を起こしたか、その行動がどのように結果に結びついたかを改めて見直しをする面談になります。今後の自身の行動に結びつけて、より結果をだせるように
賞与は年次決算賞与になります。
昇給は年に一度、査定面談がありますので、その面談で決まります。
そのほかの手当は、慶弔見舞金、社内積立NISA報奨金、社長賞、リモート手当等、様々な手当が制度化しております。
評価制度：
必ず年1回の昇給査定があります。その昇給査定では、1年間、理念に沿って行動を起こしたか、その行動がどのように結果に結びついたかを改めて見直しをする面談になります。今後の自身の行動に結びつけて、より結果をだせるように