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回答なし

回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 活用促進部

4.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:
40時間分の固定残業代が出ているので残業時間問わず固定の給与が出ます。ただ、前日の帰り時間が遅かったり作業や打ち合わせが詰まっていたりで40時間越えそうになると社内でみんなで呼びかけあったり気遣ったりするので、無理なく働くことが出来ます。出先から直帰したり、定時退社する日もあるので勤務時間についてはストレスは少ないです。

朝もゆっくりなので朝が弱い人でも働きやすいかと。

多様な働き方支援:
社内では今はリモートでの会議が基本で、社外でも一部のクライアントとリモートで打ち合せができます。前述のとおり、いつでもというわけではないですが、定時退社や直帰をすることもあります。現在廃止になっている制度も含めて、新しい制度を試験導入して声を集めるなど、イマドキらしい会社だと思います。以前は朝勉強会や夜食(弁当の支給)、同好会などもありました。

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:中途採用が多い。Web広告業界未経験スタートがほとんど。多
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 活用促進部

4.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の強み:正直あまりいい印象を持たれにくい業界だと思いますが、絶対に需要がなく
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回答者: 男性/ 編集部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:数字が動くときは営業部も編集部も大きく動きますし、成果を報告・発表で
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 活用促進部

4.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:何か成功事例を身につけるほど、他のクライアントへの提案にも流
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。祝日は休暇扱い。有給が計画的に使用されること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:営業は体育会系の雰囲気がある。目標が未達の見込みの時はなぜ
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 活用促進部

4.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:退職金や、ご近所手当、残業手当、賞与、社会保険、家族手当、交通費、結婚
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人のテーマや事業部での目標に対して、どれだけ活動してきたか数値化して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:毎月の残業時間は人によって異なるが0〜40時間程。40時間を
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:個人のテーマや事業部での目標に対して、どれだけ活動してきたか
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 活用促進部

4.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:KPIという目標達成のための業務指標があり、成績に基づいた昇給・昇進・
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 活用促進部/ CD

5.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
事業の強み:シティヘブンは全国でもトップクラスの知名度、シェア率だと思います事業
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 活用促進部/ CD

5.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:風俗サイトの運営をベースに、夜職のサイト運営です。働いてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は毎月実施しているKPIというものが基準になっており、場所によって
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 活用促進部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 0万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給に関しては制度が整っているので将来のプランが立てやすいと思います。
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:福利厚生がしっかりしている。有給も付与される。年に数日は計画有給として
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 活用促進部

5.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は11時~20時でカレンダー通りなので土日祝は休み。
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 活用促進部/ CD

5.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:WEB業界では常に情報や流行りが次から次に変わる為、今の時代
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:住宅補助(ご近所手当)は毎月しっかり支給されますし、多い少ないは個人の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:住宅補助があるので近所に住むには良いかと思います。会社近辺は家賃が高い
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 6万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:初任給は高く高卒大卒関係なく働けるのでいいかと思います。ただ、賞与は年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、夏季休暇、冬季休暇、GWなど基本的に暦通りに休日を
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回答者: 男性/ 編集部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格・昇給はかなりの実力主義ですが、担当するクライアントやエリアなど運
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:合計の給与は多い方だと思います。ただ、基本給は低く固定残業代がついて高
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回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリだと思います。それぞれの拠点によって多少の差
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 活用促進部/ CD

5.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与はあります。コンテストによって頑張った社員が表彰をされたり、
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 活用促進部/ CD

5.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
福利厚生:会社から近い所に住むと家賃補助がある為、若い独身社員や会社の近くに住む
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 課長代理

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織としての人材教育が出来ていない面が多いと感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:退職金制度や入学祝い金なども用意されています住宅手当もしくは通勤手当の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日である。夏季休暇や冬季休暇で有休が使われ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 活用促進部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みで休日出勤などもありません。夏季休暇・年末年始
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 活用促進部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:営業所の近くに住んでいると住宅補助があります。退職金も勤続年数などの基
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:会社内には、営業部やデザイン部・カメラ部など様々な部署があり
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:コンサルがメインの業務なので、いやでも人と話すスキルはつくと
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