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ロイヤルフードサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:
女性は優遇と言うか、増やしていきたいと考えていると思う。ただ女性でも男性でも求められることは同じで、フェアなイメージ。なので女性は増やしていきたいとは考えてはいるが、女性にとって働きやすいという会社ですというアピール感はない。つまり平等

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:私の働いていた店舗に妊婦さんがいたのですが、制服もゆったりとし
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回答者: 男性/ 外食チェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ てんや事業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:店舗勤務は体力仕事なのでやや不利かもしれない。体力に自信がなけ
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回答者: 男性/ 外食サービス業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロイヤルホスト富士吉田店/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:企業として女性の管理職登用に関しては、かなり遅れている方だった
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回答者: 男性/ ロイヤルフードサービス株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC開発部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性は結構ポストも与えられる機会が多く、やる気のある方なら、重
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性と見ると強く出てくるお客様も多く、そこは大変だと思う。育休
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい環境。産後の職場復帰はできるが子育てをしながら
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査

3.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:女性も分け隔てなく評価され、昇進もしていて働きやすい環境である
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回答者: 男性/ 店長・料理長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:思わない。店舗ではフォローがないため自分で時間を作るしか手がな
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回答者: 女性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:正直言って女性は働きにくいと感じます。ライフイベントが起きるま
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回答者: 男性/ 店長 料理長 マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長 料理長 マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:自分次第です 育休も
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:男女差なく働けて
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回答者: 男性/ 責任者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:育休もあり働きやすいと思います。店舗勤務の方にはまだ改善の余地
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:取り組みや制度は少しずつ整えていますが、サービス業界ある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:なでしこプロジェクトというプロジェクトが3年前から発足し
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:育休を取ってる人もいたのである程度働きや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時間が限られるため、仕事が時間内に終わらない。今は、家から近い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産前に時短勤務をして、復帰してからも両立に慣れるまで時短勤務を
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2024年11月05日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので、そこは働
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:たくさんの主婦の方がパートとして働いており、それぞれの環境に合
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:性への固定概念が強く、本部が九州男児でできているので女性はまず
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:おこさんの熱や、病気で全然休めるのでどんどん主婦層も働ける環境
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:男女の隔たりは特にないです。産休育休もしっ
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回答者: 女性/ ホール・リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:産休は100%とっているイメージ。ひと段落したら戻っている方も
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:接客においては大差はないが、調理においてご飯釜や什器などの重い
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性にとっては沢山の年代の方が働いている分働きやすい環境に整備
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:ランチタイムは、女性しか居ないこともあるので、女性は女性に厳し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:私は生理痛が酷いのですが、仕事で生理が酷いと、休ませてくれた。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:シフトは融通利くし有給も取りやすいので問題ないとおもいます。主
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:特に働きづらいと思うことは無かったです。店長によって、シフトの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場では、あるけど、性格良い子も沢山居て、働きやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:扶養内での勤務を希望する主婦が多く、みんなが配慮しあってシフト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:一人一人が、きちんとやる仕事を、こなせば、問題無いが、学生男子
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:やはり飲食店はアルバイト、パートに女性が多いためか、店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:自分の希望時間に必ず入れて下さるのでリズムが整えられて働きやす
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