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ロイヤルフードサービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 店長 料理長 マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長 料理長 マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
給与制度はKPIという年間目標管理シートを使用しているが 管理監督教育できるミドルが存在しないので
年末に作成してあとは無管理状態
結果昇格などは現場での実績よりもいかに上司にへつらうかで決まることが多くそのような状況で昇格したミドルは必然的に部下の育成ができないので
現場でのお客様パートに対してきちんとした店舗の提供ができていない作れない店長料理長ばかりがふえている

評価制度:
本部の担当も育成、教育ができないので
大きく昇給昇格するには至難の業である

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:店長や料理長になってもそこまで給与は上がりません。年数は関係なく試験
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は前年の結果に伴いされます。また昇格試験があるのでそれに受かれば昇
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査

3.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
福利厚生:地域で異なるが住宅補助は支給されている。30歳未満は寮手当の支給もある
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は不規則で今は朝からの日もあれば夕方からなど様々あり
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:自分次第で、どうでにもなる。現場の当たり外れはあるが、休日に
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回答者: 男性/ ロイヤルフードサービス株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC開発部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:新しい事へのチャレンジは業界でも早く、ただ長続きしないのが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロイヤルホスト/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:店舗運営に必要な防火管理や食品衛生責任の受講料は会社持ち。ま
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回答者: 男性/ 店長 料理長 マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長 料理長 マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:KPIという評価制度はあるが機能していない 目標を立ててもその目標に見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:事業の安定性はあるが、少子高齢化により業績向上は見込めない
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回答者: 男性/ 外食サービス業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロイヤルホスト富士吉田店/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:外食業界の中では頑張ってる方だとは思う。あまり多角化したり変なことは
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは店舗によって当たり外れある私の店舗は大
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:従業員をうまく管理できる店長だと残業は少なく休みたい時に休め
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:飲食の中では、良いほうだと思います。さすが大手のグループといった感じ。
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:研修の教育面では、役にたつ部分もあった。資格取得手当は、ほぼ
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回答者: 男性/ 調理補助・キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 22万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:試験制度があり試験に合格し役員にプレゼンをして合格すると役職が上がり給
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査

3.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的には良い水準だと思う。同業では高い水準。転職された方に聞くとその
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回答者: 男性/ 外食サービス業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロイヤルホスト富士吉田店/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:外食業界の中では普通並かと。退職金はなく、毎月の給与に拠出手当が入り自
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回答者: 男性/ 外食サービス業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロイヤルホスト富士吉田店/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:カルチャーは良し。まあ風通しは良くなってきました。組織体制
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
賞与:前年度までは、組合との兼ね合いもあり基本給の○ヶ月分と決めら、全員同じ○ヶ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:制度、諸手当は外食では非常に整備され恵まれている。腰を据えて働きたい人
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗経験を積めば本社スタッフへの道もあるかと思っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロイヤルホスト/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:外食の中では良い方。今年度から一律一万円の基準内給与アップ。店長になれ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:調理技術はそこそこ習得できる調理師免許も自身の努力で取得する
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:上層部は保守的な人が多い印象だった。上司によると思う。組織
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回答者: 男性/ 店長・料理長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:店長 には裁量権があるがそこに行きつくまでの教育は見て覚える
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:シフトの自由度はアルバイトの採用、教育が全て。体制を作り込め
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回答者: 男性/ 調理補助・キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:福利厚生は退職金制度は無く子供手当てなどはある。寒冷地制度などもありそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロイヤルホスト/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:異動伴う引越しの場合は敷金や引越し評価は会社持ち。通勤手当も高速道路利
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:社内公募が時折あるので、挑戦する機会は平等に与えられている
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回答者: 男性/ ロイヤルフードサービス株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC開発部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:現場はあまり休みが取れていないと思います。本社勤務は休日はし
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は年2回行われて昇給は年に1回です。昇格試験に合格したらその
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性は優遇と言うか、増やしていきたいと考えていると思う。ただ女
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回答者: 男性/ 店長・料理長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の強み:様々な業態で大きな企業の為倒産はない事業の弱み:古い考えであるが故 
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回答者: 女性/ ホール・リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:どんな料理でも味は絶対的に美味しいし常に安定していると思う。事業の弱
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