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株式会社LEOCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:
希望すれば色々やれます。
とにかく離職率が高いのでやめさせたくないと必死

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりはありません。
上司は話しやすいですが気分屋でめんどくさいです。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人がいっぱいです。
日本語が少し弱いのでフォローが必要です。

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を多くもらえる組織体制・コミュニケーション:好
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回答者: 女性/ 委託給食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:とにかくアットホームな社風だとは思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:女性が多い会社である。若くても挑戦する機会は、非常に多いが
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:本社スタッフであれば挑戦する機会は意思を示せばもらえると思
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:どんどん新しいことに挑戦し、自社グループ内である程度を賄え
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 責任者

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:会社自体は色々な取り組みをしているが、現場の実情を理解して
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:食に関してアップデートをし続けているのではないかと思われる
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育事業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:各分野で事業部が分かれていて、その中でさらに業
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:上司や本部との風通しの良さから、挑戦する機会は得られやすい
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養士/ 会社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:上の役職の人は基本話しやすいが自分から連絡しないと
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回答者: 回答なし/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:会社が大きいだけあまり風通しが良いとは言えない。組織体制・
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回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
組織体制・コミュニケーション:事業所によります。クライアントやパートがみんな仲良
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:事業所の中で社員が2人程で横の繋がりは薄かったです
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍しているイメージです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:研修が沢山あるところはいいところだと思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
組織体制・コミュニケーション:事業所内での社員同士の交流はあるが、他事業所の社員
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:挑戦はとても出来る会社だとは思います。ただ人手不足の影響な
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:若手に責任ある仕事を任せてくれます。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院

2.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:社員だからという理由で過剰な労働をさせる。責任感のある人や
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回答者: 男性/ 採用部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 採用

4.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:ゆったり、のんびりしている印象。体育会系よりも論理的な部分
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:丁寧でとてもよいよい。組織体制・コミュニケーション:女性で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いません。本部は事業者の状況を把握できてい
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:各事業所のマネージャーによるところはあるとおもうが、挑戦す
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
組織体制・コミュニケーション:このご時世なのでリモートの会議などはあるが、集まる
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:やりたいことは、やらせてくれるとおもいます。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院給食

2.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン。また、現場責任者の評価が全てのた
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:若い人も活躍できるので、若くても現場責任者などの役職にはつ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは同じ事業所の従業員の
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
組織体制・コミュニケーション:職場による。比較的人には恵まれていた。時間と衛生管
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:時機に応じた対応力・スピード感:コロナウィルス流行と同時に
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回答者: 女性/ 管理栄養士職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:事業所にもよるだろうが、風通しの悪い現場だった。組織体制・
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:やりたいことをやらせてくれますあとは自分次第組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:実力主義的な側面があると思う。できる人は昇給していき、でき
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