回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年に２回、評価のタイミングがあります。自己評価を行い、上長と役員が総合的に評価を行います。
その評価を受けて、昇給、昇格が決定します。
評価制度:
基準は一応あります。
ただ、全てが定量的に判断できるものばかりではないので、総合的な判断になるかと思います。
基本的には実力がある方は早期に昇格していきます。年功序列では全くありません。
年に２回、評価のタイミングがあります。自己評価を行い、上長と役員が総合的に評価を行います。
その評価を受けて、昇給、昇格が決定します。
評価制度:
基準は一応あります。
ただ、全てが定量的に判断できるものばかりではないので、総合的な判断になるかと思います。
基本的には実力がある方は早期に昇格していきます。年功序列では全くありません。
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回答者： 女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保健事業部/ 一般社員
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