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株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパンのカテゴリ別口コミ（228件）

福利厚生・オフィス環境(31件)企業カルチャー・組織体制(17件)成長・働きがい(52件)事業展望・強み・弱み(27件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(36件)女性の働きやすさ(15件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(42件)

株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円250~600万円24人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数24人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		364万円
（平均年齢34.1歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		400万円
（平均年齢32.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		440万円
（平均年齢36.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		350万円
（平均年齢28.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（42件）

株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパンの回答者別口コミ（31件）

  • DTP 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年03月18日
  • オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年03月12日
  • メール 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年10月23日
  • オフィスサービス 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年08月10日
  • 総務部 / オフィスオペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年03月17日
回答者一覧を見る（31件）

株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパンの職種別口コミ（228件）

営業系（35件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（111件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（18件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（38件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（18件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（228件）

株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 男性/ メール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年10月23日
福利厚生:
住宅補助や退職金等はありません。
毎月の給与のみです。

オフィス環境:
客先に常駐する事になるので、客先によります。
古いビルの事もあるし、ドリンク無料の客ならラッキーです。
なので配属によって大きく変わります。

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株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 回答なし/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:
出向先、そこの繁忙や人間関係による 比較的取りやすくはあると思うし有給も多い その辺はホワイトだしワークライフバランスはとりやすい この会社の唯一の長所で、言い方を変えれば他にいい所はない
ここに魅力を感じないなら、この会社に留まる意味は何もないと思う

多様な働き方支援:
なし 本社勤めになればあるのかもしれないがクライアント先に出向するのことが殆どなのでほぼない

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株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 回答なし/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
向上心があれば勉強如何でやらせてもらえることはあるとは思う
ただそれも人材が工面できれいればの話なので無条件で挑戦できたりはしない
余裕があるところに限る

組織体制・コミュニケーション:
しようと思えばできる環境だとは思うが、そもそも交流したいと思える上司がいない
社員も癖にの強い人ばかりで積極的に関わりたいと思える人は少ない

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株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 女性/ オフィスサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月10日
女性の働きやすさ:
女性も管理職にはなりやすい。
男女差別はなく、誰でも昇進したければ昇進しやすい環境ではある。
休暇も比較的取りやすく、希望は通りやすいように感じる。

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株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 男性/ Presentation Associate/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年03月16日
成長・キャリア開発:
人材の能力が全てを決める商売なので、自己啓発を重視しています。だが、資格取得は補助がなく、個人の資産という扱いなのでどんなに業務に直結する資格でも、完全に自腹です。ラーニングポータルという自己啓発コンテンツサイトがあるが、コンテンツがほとんど英語のため受講するには英語力が必要です。勉強会など日本独自の会社としての取り組みは、ある程度あるがニーズに対しては少ないです。良いマネージャーに当たれば学習をサポートしてもらえるが、それ以外だと完全に自己責任です。オンサイトでは、人数が慢性的に足りておらず、勤務時間内に自己研鑽をする余裕はほとんどなく、プライベート時間を使う必要があります。

働きがい:
顧客にはないスキル、視点を活かし、インパクトのある資料を作ることで貢献することができます。また、顧客の残業など負荷を軽減することができるので、大きな日本の社会問題を少しでもよくすることができます。

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株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
客先常駐のお仕事で、お客様とのコミュニケーションが大事になってくると伺っていたのですが、
いざ配属されるとほぼ黙々とこなす作業でした。
それが合っているのであれば、勤続年数が長い人も多々いますし続けられると思います

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株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 男性/ Presentation Associate/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年03月16日
事業の強み:
日本ではまだまだ伸びる余地のあるアウトソーシングビジネスに強い会社です。
名門顧客、優良顧客の実績が多数あります。
日本では良い働き方の模範になっています。

事業の弱み:
人材を武器にする「People  business」だとうたいながら、に人材に対する投資が少なく、人件費にケチなため、優秀な人材は定着しません。顧客に採用されてしまうというケースもあります。

事業展望:
日系企業がアウトソーシングサービスを取り入れるようになるにつれて業績が伸びるだろうと思います。
人材はすべてなので人材を大事にすれば成功の可能性があります。ただ、せっかく外資系企業なので、英語力、国際感覚のある人材がもっと現場担当者として入社し、定着する企業風土に変えてほしいです。

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株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 男性/ メール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年10月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 35万円 2万円 0万円
年収 450万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
グレード、職位で決められています。
が、同じグレードや職位でもバラツキがあるようで、マネージャーにうまく交渉して給与を上げる人もいるようです。
なので給与テーブルはあって無いようなもの。

評価制度:
マネージャーとの面談で、決まります。
成果をうまくアピール出来る積極性のある人のほうが評価も高くなると思います。

マネージャーとの相性や、マネージャーの進め方にもよります。

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