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株式会社デンソー北海道の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
557万円350~800万円25人

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収557万円
回答者の年収範囲350~800万円
回答者数25人

(平均年齢32.6歳)

株式会社デンソー北海道の正社員25人の回答によると平均年収は557万円、年収範囲は350~800万円です。また、集計期間は2016年~2026年で回答者の平均年齢は32.6歳です。
メーカー(半導体・電子部品)業界の平均年収は518万円で業界内の年収ランキングでは78位です。

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
680万円
(平均年齢38.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計他)
555万円
(平均年齢32.1歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃他)
440万円
(平均年齢32.5歳)
その他
(公務員、団体職員他)
520万円
(平均年齢31.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳453万円550万円7人
30~34歳570万円650万円5人
35~39歳700万円800万円7人

年収分布

(人)
(万円)

年収ランキング

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株式会社デンソー北海道の年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
dropdown-icon
check-icon
営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
check-icon
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
check-icon
その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 班長

2.7
口コミ投稿日:2025年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 10万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 167万円
給与制度:
昇給は毎年あるが微々たるもの。
昇給は年2回あり、役職につけばそこそこ良い感じがする。
各種手当は家族手当が良いと思うが、役職手当はもう少し増やした方が良いと感じた。

評価制度:
ある程度は実力だが、年功序列が強い感じがする。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2026年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円35万円0万円140万円
年収560万円
月給(総額)35万円
残業代(月)0万円
賞与(年)140万円
給与制度:昇給は年齢で自動的に上がって...続きを見る(全81文字)
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給与制度:
昇給は年齢で自動的に上がって行くので頑張るだけ無駄です

評価制度:
昇進は年齢でしていきます
何もしなくてもあがります

何かしても特に評価されることはありません

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円0万円0万円80万円
年収400万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:昇給については最初は3年働い...続きを見る(全167文字)
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給与制度:
昇給については最初は3年働いたら上がる。その後は自分の頑張り次第だが、職制になるには30代前半以上じゃないと上がらない決まりがある。
賞与は約5ヶ月分。コロナによる影響はあってもさほど変わらなかった。
残業、夜勤、休日手当はしっかり出る。

評価制度:
年3回上司との面談があり、1回目、3回目の面談にて上期、下期の評価が決められる。

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円5万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)5万円
賞与(年)125万円
給与制度:技能職だと夜勤残業がないと給...続きを見る(全109文字)
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給与制度:
技能職だと夜勤残業がないと給与がかなり落ちる。
逆に残業、夜勤があると給与は安定している。

評価制度:
評価制度はほぼ年功序列だと感じる。
現場の上司などからの評価は上がるが、だからと言って給与はそんなに上がらない。

回答者: 男性/ 一般、ラインリーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2025年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
給与制度:昇給は毎年あります評価制度:...続きを見る(全80文字)
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給与制度:
昇給は毎年あります

評価制度:
ある程度の年功序列はあるものの、様々な活動、プロジェクトがあり、積極的に参加していくことで昇進や昇給に結びつくと思います。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円25万円3万円126万円
年収460万円
月給(総額)25万円
残業代(月)3万円
賞与(年)126万円
給与制度:昇給は自然に毎年上がる分と社...続きを見る(全197文字)
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給与制度:
昇給は自然に毎年上がる分と社内等級が上がるタイミングである。院卒は2年目から問答無用で等級があがる。

評価制度:
役職がついている人は面倒見が良く、優秀な人が多い思う。係長で600〜800万、課長で800万〜といった噂を聞く。大体係長は35歳程度になる人が多い。昇進は優秀さやリーダー力などの能力も加味されてはいると思うが年齢と共に上がる給料もあるので年功序列と実力主義の半々なイメージ。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円47万円0万円190万円
年収760万円
月給(総額)47万円
残業代(月)0万円
賞与(年)190万円
給与制度:昇給:最近は毎年ベースアップ...続きを見る(全133文字)
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給与制度:
昇給:最近は毎年ベースアップがあるので助かる。
賞与:年間4ヶ月以上あるのでまあまあかな。

評価制度:
一応評価制度はありますが、年功序列であることは変わりないし、優秀な人でもある程度年数勤めていないと上には上がれない。ただし、使えない人は年齢問わず上がれない。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円47万円0万円190万円
年収760万円
月給(総額)47万円
残業代(月)0万円
賞与(年)190万円
給与制度:ボーナスは4か月/年以上はも...続きを見る(全132文字)
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給与制度:
ボーナスは4か月/年以上はもらえます。課長以上は本体のとある事情により減らされているようですが。

評価制度:
班長、係長、課長に昇進するにはアセスメントを受ける必要があります。結構大変なので挫折する人も多いです。
それまでの平社員は年功序列で上がっていきます。

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円34万円10万円120万円
年収500万円
月給(総額)34万円
残業代(月)10万円
賞与(年)120万円
給与制度:難しい点はなく、残業代は働い...続きを見る(全28文字)
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給与制度:
難しい点はなく、残業代は働いた分だけつきます。

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円38万円0万円152万円
年収610万円
月給(総額)38万円
残業代(月)0万円
賞与(年)152万円
評価制度:できる人は早く上がるが、昇格...続きを見る(全117文字)
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評価制度:
できる人は早く上がるが、昇格に関しては明らかにされていないルールもある(例:この等級を何年やらないと上の等級に上がれない等)。また、ポジションに限りがあり、降格は基本ないため、ポジションに空きがあるかどうかによる部分もある。

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円38万円0万円152万円
年収610万円
月給(総額)38万円
残業代(月)0万円
賞与(年)152万円
給与制度:あまり差をつけないように思う...続きを見る(全59文字)
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給与制度:
あまり差をつけないように思う。

評価制度:
基本年功序列となっている。
職種による年収や昇格スピードの差は大きい。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円37万円10万円180万円
年収800万円
月給(総額)37万円
残業代(月)10万円
賞与(年)180万円
給与制度:TOEICなどの評価もなく出...続きを見る(全62文字)
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給与制度:
TOEICなどの評価もなく出世できることは非常に楽。

評価制度:
評価制度はあるが形だけで面談もやられないことが多い。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円5万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)5万円
賞与(年)125万円
評価制度:昇進、昇給は年一回所属長との...続きを見る(全46文字)
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評価制度:
昇進、昇給は年一回
所属長との面談を通して評価されるが、年功序列と感じる部分は多い。

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部 生産課/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:昇給は年1回あり、3000円...続きを見る(全276文字)
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給与制度:
昇給は年1回あり、3000円程。賞与は4~5ヵ月。家族手当てあり。通勤手当ては20キロ以上から支給される。北海道という事もあり、冬場は暖房手当てが支給されるため非常に助かります。等級が7段階に分かれており、1段階上がると25000円ほど上がる。職制になると少しだけ管理手当てがつくようです。

評価制度:
毎年上司と面談し目標管理シートを使います。年3回面談して、最終的に自己評価をつけ、上司がそれを評価し人事に提出。実際には形式的なものになっている感が強く、基本的には年功序列だと思います。最近は若くても能力がある人間を上げていこうとしています。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与は十分。北海道内ではとて...続きを見る(全86文字)
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給与制度:
給与は十分。
北海道内ではとても恵まれた供与だと思う。
そう言った面ではやはり大企業の子会社。

評価制度:
クリアにはなっていると思う。
仕事ができる人は上に行けると思う。

回答者: 女性/ 生産課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円22万円0万円70万円
年収350万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)70万円
給与制度:高卒で入社いたしましたが賞与...続きを見る(全129文字)
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給与制度:
高卒で入社いたしましたが賞与も残業手当もしっかりしてたので同じ年齢の中ではけっこういただけてたかと思います。手当てもしっかりしており交通費や一人暮らしの手当てなども手厚かった記憶があります。
また、派遣などから正社員になった人たちも多かった印象です。

回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円25万円5万円80万円
年収380万円
月給(総額)25万円
残業代(月)5万円
賞与(年)80万円
給与制度:給料は交代勤務手当、夜勤手当...続きを見る(全121文字)
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給与制度:
給料は交代勤務手当、夜勤手当等かなり金額が大きくて稼ぎやすい。
ただ生産ラインによって残業時間がかなり変わってくるので、残業が少ないところに当たってしまえば、給料は少なくなる。
逆に残業や休日出勤が当たり前になっている生産ラインもある。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:北海道内での会社としては給料...続きを見る(全113文字)
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給与水準:北海道内での会社としては給料水準は高いと思う。
福利厚生も割としっかりしている方ではないかと思う。
残業代もしっかり出る。
社員食堂があり売店やATMもある。
社員の平均年齢も20代と若い。
会社の建物自体が新しく比較的綺麗。

回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円28万円6万円16万円
年収400万円
月給(総額)28万円
残業代(月)6万円
賞与(年)16万円
給与制度:2交代になったり3交代になっ...続きを見る(全45文字)
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給与制度:
2交代になったり3交代になったり勤務形態によってバラつきがあるので安定しません。

回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造部生産管理室物流管理課/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
277万円23万円1万円0万円
年収277万円
月給(総額)23万円
残業代(月)1万円
賞与(年)0万円
評価制度:社員登用試験が半年に1回ある...続きを見る(全20文字)
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評価制度:
社員登用試験が半年に1回ある。

回答者: 男性/ 生産技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円15万円3万円0万円
年収250万円
月給(総額)15万円
残業代(月)3万円
賞与(年)0万円
給与制度:基本交代勤務なので交代勤務手...続きを見る(全143文字)
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給与制度:
基本交代勤務なので交代勤務手当、深夜手当が付くので一般的な会社よりは稼げます。しかしながら常日勤や残業無しラインも少なからずあるので配属先によって給料は変わる。

評価制度:
実力主義とは程遠い年功序列みたいです。20代の班長はいないと思います。基本30代から昇進が始まるようです。

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
評価・昇給制度:年に2回社員になりたい...続きを見る(全119文字)
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評価・昇給制度:
年に2回社員になりたい人に試験があり、それに合格すると年に2回ボーナスが貰える。
評価は入りたての時は週に1回してくれた。
それ以降は2ヶ月に1回位のペースでやってくれていました。少ししかいなかったため詳しくは分からないです。

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
モデル年収:入社年数関係なく、勉強して...続きを見る(全114文字)
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モデル年収:
入社年数関係なく、勉強して仕事も覚えることが早く出来ればすぐに上がれると思います。
給料もどのように上がるかは分かりませんが、夢があるとだけは教えてくれました。
ボーナスが貰えるため上がれば上がるほど多くなると思います。

回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円25万円0万円30万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)30万円
給与制度:契約社員で昇給は1万2000...続きを見る(全91文字)
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給与制度:
契約社員で昇給は1万2000円、賞与は年二回で合計30万程度。

評価制度:
契約社員は入社して1年後に正社員登用の試験を受けることができるが私は受けてないので詳細はわからない。

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
年収・給与の満足点:残業代もしっかり出...続きを見る(全112文字)
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年収・給与の満足点:
残業代もしっかり出てて満足できる金額を貰えていたので良かったです。
働いているところをしっかり見てくれて、細かいところまで評価してくれるため働いていて気持ちがいいです。時給が高いため派遣社員でも満足できます

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
賞与:全てネットで詳細が送られてきて、...続きを見る(全107文字)
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賞与:
全てネットで詳細が送られてきて、管理の仕方もしっかりしていて安心できます。
10日締めで20日に入るので自分的にはちょーどいいペースではいってくるのでとてもいいと思います。詳細が細かく記載されていて見やすいです

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
賞与:全てネットで詳細が送られてきて、...続きを見る(全107文字)
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賞与:
全てネットで詳細が送られてきて、管理の仕方もしっかりしていて安心できます。
10日締めで20日に入るので自分的にはちょーどいいペースではいってくるのでとてもいいと思います。詳細が細かく記載されていて見やすいです

回答者: 男性/ 製造にあたるかな?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 生産/ 普通

4.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円20万円3万円10万円
年収400万円
月給(総額)20万円
残業代(月)3万円
賞与(年)10万円
給与制度:働いた分だけ稼げるが、部署に...続きを見る(全41文字)
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給与制度:
働いた分だけ稼げるが、部署による。

評価制度:
年功序列賃金制ですねいわゆる

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
評価制度:上司に気に入られれば評価が上...続きを見る(全64文字)
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評価制度:上司に気に入られれば評価が上がるため、日々のコミュニケーションが重要。黙々と精度の高い仕事をするだけでは評価されない。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
給与水準:日勤での時給が意外と高いので...続きを見る(全67文字)
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給与水準:日勤での時給が意外と高いので普通に生活しても少しは貯蓄に回せる程度の収入になるボーナスがあれば文句ないが、そこまでは望めない

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口コミ投稿日:2024年04月17日
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給与制度:毎年同じくらいの格付けの人と比べられてランク分けによって昇給... 続きを見る
口コミ投稿日:2020年01月24日
3.2
口コミ投稿日:2020年01月24日
東京都港区芝浦4丁目9番25号17階
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:半期ごとに成果目標を立てて仕事を進めます。その仕事ぶりに対し... 続きを見る
口コミ投稿日:2022年08月01日
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口コミ投稿日:2022年08月01日
東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般
評価制度:数年前から実績、実力で評価する人事制度を導入し30代前半くら... 続きを見る
3.5
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熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1
メーカー・半導体・電子部品
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3.2
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福岡県八女郡広川町大字日吉1164番地の2
メーカー・半導体・電子部品
口コミ投稿日:2018年08月08日
2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
香川県高松市香西南町455番地の1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:仕事をかなり休んだり遅刻したりする正社員よりも無遅刻無欠勤無... 続きを見る
口コミ投稿日:2021年12月22日
3.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
東京都中央区八丁堀4丁目6番1号
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:一定の予算を達して上司の推薦があれば昇格試験の受験資格が得ら... 続きを見る
口コミ投稿日:2016年01月06日
3.2
口コミ投稿日:2016年01月06日
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目100番45
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:英語力を求められる。TOEIC500点以上が最低ライン。点数... 続きを見る
口コミ投稿日:2019年07月02日
3.7
口コミ投稿日:2019年07月02日
東京都港区赤坂5丁目3番1号
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:大きく能力評価の部分と役割評価の部分があり、さらに各々20項... 続きを見る
口コミ投稿日:2019年03月06日
2.7
口コミ投稿日:2019年03月06日
大阪府大阪市北区堂島2丁目1番9号
メーカー・半導体・電子部品

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