回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：その日その日で勤務時間にかなりばらつきがあります。比較的楽な週もあれば、毎日終電まで働く週もあり予定が立てにくいです。残業はみなしに含まれているためどれだけ作業時間が伸びようとも残業代は一切出ません。
株式会社インファス・ドットコムのカテゴリ別口コミ（30件）
株式会社インファス・ドットコムの回答者別口コミ（8件）
- 管理系 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年12月28日
- エディターアシスト 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答：2021年03月27日
- エディター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.2
最新の回答：2020年10月24日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月29日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
株式会社インファス・ドットコムの職種別口コミ（30件）
株式会社インファス・ドットコムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社インファス・ドットコムの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社インファス・ドットコムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年10月24日
回答者： 男性/ エディター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
株式会社インファス・ドットコムの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社インファス・ドットコムの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年10月24日
回答者： 男性/ エディター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
女性の働きやすさ:
ポスプロ業務なので、定時退社などは存在しない。案件によって予定していた時間よりも長く作業が発生する場合が多々あるため子育てをしながらの仕事の両立は不可能であると思う。
ポスプロ業務なので、定時退社などは存在しない。案件によって予定していた時間よりも長く作業が発生する場合が多々あるため子育てをしながらの仕事の両立は不可能であると思う。
株式会社インファス・ドットコムの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社インファス・ドットコムの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 女性/ 管理系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.0
働きがい:
忙しい職場なので、自身のキャリアを伸ばすには自身の頑張り次第。しっかりインプットしておけば職場でのアウトプットを活かすチャンスも多く、キャリアを伸ばすチャンスにも恵まれている環境でした。リモートワークの影響もあるのか仲間と一体になって目標達成する意欲がもたらされることはあまり無く、その辺りは業績に良い影響を与えることはないと思いました。
忙しい職場なので、自身のキャリアを伸ばすには自身の頑張り次第。しっかりインプットしておけば職場でのアウトプットを活かすチャンスも多く、キャリアを伸ばすチャンスにも恵まれている環境でした。リモートワークの影響もあるのか仲間と一体になって目標達成する意欲がもたらされることはあまり無く、その辺りは業績に良い影響を与えることはないと思いました。
株式会社インファス・ドットコムの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社インファス・ドットコムの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年10月24日
回答者： 男性/ エディター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
どんどん社員は辞めていき、箱と人の釣り合いは取れていないように感じる。入社前に把握できることではないため仕方がないが、入れ替え入れ替えの人員補充のため今後もその問題が解決されるとは思えない。
どんどん社員は辞めていき、箱と人の釣り合いは取れていないように感じる。入社前に把握できることではないため仕方がないが、入れ替え入れ替えの人員補充のため今後もその問題が解決されるとは思えない。
株式会社インファス・ドットコムの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社インファス・ドットコムの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
株式会社インファス・ドットコムの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社インファス・ドットコムの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年10月24日
回答者： 男性/ エディター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 2万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年俸制のため賞与等は特になし。みなし残業と終電を逃した場合のタクシー代が支給される。
評価制度:
技術による実力主義。給与テーブルははっきりしているため、実力に応じての昇級は見込まれる。自発的なチャレンジ精神が求められる。
年俸制のため賞与等は特になし。みなし残業と終電を逃した場合のタクシー代が支給される。
評価制度:
技術による実力主義。給与テーブルははっきりしているため、実力に応じての昇級は見込まれる。自発的なチャレンジ精神が求められる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社インファス・ドットコムの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社インファス・ドットコムの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 管理系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
各部署でメンバーとの交流も少なかったので相互理解が進むように工夫して欲しかった。教育プログラムなど成長の支援は無く、個々人のキャリアをサポートする仕組みはありませんでした。
オフィス環境:
場所は六本木で駅直結のオフィスになっているので雨の日でもストレス無く通勤できます。もちろんコンビニや食事できるお店も豊富なので、食事に困ることはないと思います。ただし外食のランチ代は少々高めです。
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