回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の定時は10時〜18時ですが、チームによって異なります。
常駐先の勤務時間により、それに合わせて働くことになるのでチームによって勤務時間や定時は変わります。
リモートワークを推奨し取り組んでいるチームもあれば、そうでないチームもあり、配属先のチームによりかなり働きやすさは変わってきます。
ただ、休暇は比較的とりやすいと感じます。
また、休日出勤があるチームもあるのでその辺りは入社前に要確認すると入社後のギャップが少なくなると感じます。
残業も役職が付くとだいぶ残業されているイメージですが、役職がついていなければ、特に気にすることはないように感じます。
有給の付与も入社初日から付与されるので非常に助かりますし、有給奨励日もあるので使いやすいと思います。
ワークライフバランスは役職がなければ非常に良いと感じますが、役職が付くとなかなかバランスは取れないように客観的に見るとそう感じました。
休日は基本、カレンダー通りなので休みの日の予定が立てやすいですが、あるチームでは休日出勤もかなり多いため、休日出勤分の振替休日は予め予定を立てておいてそこで休むのが無難だと思います。
休日出勤分の振替休日を無駄にしないためです。
勤務時間の定時は10時〜18時ですが、チームによって異なります。
常駐先の勤務時間により、それに合わせて働くことになるのでチームによって勤務時間や定時は変わります。
リモートワークを推奨し取り組んでいるチームもあれば、そうでないチームもあり、配属先のチームによりかなり働きやすさは変わってきます。
ただ、休暇は比較的とりやすいと感じます。
また、休日出勤があるチームもあるのでその辺りは入社前に要確認すると入社後のギャップが少なくなると感じます。
残業も役職が付くとだいぶ残業されているイメージですが、役職がついていなければ、特に気にすることはないように感じます。
有給の付与も入社初日から付与されるので非常に助かりますし、有給奨励日もあるので使いやすいと思います。
ワークライフバランスは役職がなければ非常に良いと感じますが、役職が付くとなかなかバランスは取れないように客観的に見るとそう感じました。
休日は基本、カレンダー通りなので休みの日の予定が立てやすいですが、あるチームでは休日出勤もかなり多いため、休日出勤分の振替休日は予め予定を立てておいてそこで休むのが無難だと思います。
休日出勤分の振替休日を無駄にしないためです。
株式会社シープランニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社シープランニングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネジャー
退職金は中退共のみで掛け金も多くないので雀の涙。当てにしないほうが良い。
その他の補助は目立ったものはない。
オフィス環境:
本社は表参道にあり、古いビルだがアクセスは良い。本社近辺にサテライトオフィスがあるが本社で鍵管理しており利用は限定的。９割方の社員は客先常駐。最近はリモートワークも多い。
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