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株式会社ボールドの口コミ・評判

東京都港区赤坂3丁目19-9泉商事一ツ木ビル 3F
評判スコア64 詳細
35
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ボールドの口コミ・評判をご紹介!ボールドで働く社員や元社員から、ボールドの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答11人
気になる点の回答11人
気になる点
福利厚生

確かに有休自体は取得できますが、出先の会社との契約の関係で、現在の会社とは「1カ月160時間以上」の勤務を行うことになっており、勤務時間がそれより少ないと、有給なのにもかかわらず給料からいくらか減らされることもある。

2016年頃
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
参考になった!1
良い点
福利厚生

有休は年間10日ほどあり、やむを得ない場合は取得することができます。世間で聞くような「休暇が取りにくい」ようなことは今のところはないですね。まだ利用したことはないが、賃貸物件などのあっせんをしていたと思う。

2016年頃
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細14人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
普段はクライアント先で業務を行ないますが、月に1度の帰社日や去年から始まった技術研修会、飲み会等社員同士の接点は同業他社に比べると多いのではないかと思います。
社員も明るい人柄の方が多く、ITの会社っぽくないかもしれません。
自分自身も現場が違っても仲が良い社員も何名かいて、そのメンバーとは技術についての情報交換を行なったり、資格取得に向けて一緒に勉強したりしています。また月に2度行なわれている技術研修会にも参加して、技術力を上げる為に学んでいます。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
ある意味、自分でやって覚えることが多い状況に置かれたため、多くの場合独学でまなばなければならない。が、中には非常に高いスキルを持ったスタッフもいるため、学ぶことも多い。※離職率が高いため、今もそのスタッフが在籍しているかどうかは不明。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ボールド
回答者の平均年収
374万円
平均年齢:33.8歳
17人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
給与が上がる仕組みが不透明だと思う。派遣のような仕事なので自社への出入りがほとんどなく、営業担当者経由でしか色々伝える手段が無い。社用のために自社へ戻るときの交通費の支給が入社1年以上たたないと支給されないのもおかしなところだと思う。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
比較的に採用を行いやすいのかもしれないが、積極的に採用を行っている。実際にソフト経験が全く無い人も採用されているようだ。給与もみなし残業代込ではあるがまあまあくれている方だと思う。痺れるほどの残業が無いのは良いことかな。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
採用自体はされてみたものの、本来は「正社員」の求人だったので応募しましたが、採用時には「就職後6カ月してから正社員にする」との話だったのに、ほぼ2年を迎えようとしているのに、未だに契約社員としてしか活動できていない。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
派遣業をメインとしているので、比較的就職では採用されやすいように思います。東京の会社なので、都心部の案件が多くいろいろな案件を体験できる可能性が高いように思います。年齢の割にはマシな金額を手にはできるかと思います。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ボールド
回答者の平均勤務時間
9-10時間
17人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
自社としては1日あたり8時間勤務していればいいのだが、派遣先との契約が「1カ月160時間以上」のような契約を行っているので、最低でも1カ月当たり160時間作業することを求められる。しかし、盆暮れGWだと休日が多いので条件を満たすのが大変だ。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
勤務時間は派遣先での作業内容によるが、尋常ではないくらいの残業はまだ行っていない。給与にはみなし残業代40時間程度が含まれているので、その時間を越えた場合は残業代として支給されている。いまのところ特に問題は無い。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ボールド
福利厚生全般の納得度
49
13人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
家族手当があるが、まだまだ安い。将来的に上げていこうと言っている事に期待したい。福利厚生は比較的これから作っていこうという感じ。毎年目標を達成すると何かしらの福利厚生が追加されることになっている。本社の頑張りにかかっている感じ。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
気になる点
休暇は普通に取れるが、それがマイナス評価になるのかどうかわからない。どこの企業でも言われていることだが、有休を取得することが昇進昇級に影響があることなのか確認したことは無い。ぜひ今度総務担当者と会う機会があれば確認したい。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
休日は申請すれば特に問題なく取れる。社内のサークル活動が積極的で、興味がある人はどんどん参加しているようだ。社内イベントも比較的、積極的に行われていて、メールでその都度連絡がある。興味がある場合は参加している。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
有休は年間10日ほどあり、やむを得ない場合は取得することができます。世間で聞くような「休暇が取りにくい」ようなことは今のところはないですね。まだ利用したことはないが、賃貸物件などのあっせんをしていたと思う。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ボールド
教育・研修制度
59
14人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
研修施設や、教育は会社側では用意されないので(自己啓発のための教育は除くあくまで技術的な教育が行われないだけ)、自発的に行うか有志を募って対応するしかないのが欠点。本人のがんばり次第ではどんどん上に上っていくことは可能な環境ではある。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
勉強会を行うのは良いことなのだが、派遣先からの距離があり、自社に戻るのにかなり時間が必要だ。手間がかかるのでどうしても二の足を踏んでしまいがちだ。ネットに結果をアップしているようだが、なかなか直結していない。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
社内にて勉強会が頻繁に行わエr定るようで、メールにてどんなことが行われているか連絡が入っている。誰が先生として教育を行っているのかわからないが、勉強会を行うのは良いことだと思う。機会があれば参加してみたい。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ボールド
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
12人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
わたしは、とにかく技術面でのスキルアップを望んでいたので研修制度等に積極的に参加をして
資格取得を行いました。それが認められてか、スキルアップできるプロジェクトへの
アサインをしてもらえた。IT業界では、なかなかプロジェクトの移動などがなく技術面で伸び悩むことが多いので更にステップアップしていきたい意欲がわき充実感があった。
30代 / 女性 / IT系エンジニア
気になる点
逆に短期間の作業であるため、あまり業務に深入りすることができない。深入りしていないので、業務の立ち入ったところまで知ることができないので、その業務に無くてはならない存在にまでなりにくい仕事だと思う。そこは費用との兼ね合いなので難しい。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
派遣と言う仕事柄、短い周期で色々な会社を転々としている。作業内容も変わるので大変と言えば大変だが、どんどん新しい技術に触れることができるのが良いところだと思っている。自分と全く合わない仕事の場合も期間以上はやる必要が無い。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ボールド
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
12人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ボールド
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