回答者： 男性/ 構築補助、運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
人数が増えると賞与が上がるが、人を増やさないと売り上げが上がらない仕組みになっていると思われる為とても将来性が不安視される。
評価制度:
従来の企業のような評価制度になりつつあり、この会社の特色が失われようとしているように感じます。
また、入社一年目までは評価は甘いが、その後は厳しく評価されるなどモチベが一気に失われます。
コーチ制度がありますが、何のアドバイスもありません。自分で考えさせるだけ考えさせて終わりです。
営業からコーチ、コーチから営業へのフィードバックなどがとれていないようにみうけられる。
人数が増えると賞与が上がるが、人を増やさないと売り上げが上がらない仕組みになっていると思われる為とても将来性が不安視される。
評価制度:
従来の企業のような評価制度になりつつあり、この会社の特色が失われようとしているように感じます。
また、入社一年目までは評価は甘いが、その後は厳しく評価されるなどモチベが一気に失われます。
コーチ制度がありますが、何のアドバイスもありません。自分で考えさせるだけ考えさせて終わりです。
営業からコーチ、コーチから営業へのフィードバックなどがとれていないようにみうけられる。
株式会社ボールドの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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