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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:
ゲームで成長した会社のため、比較的長期スパンでの事業運営が根付いている。現在は姿勢を変えに行っているがそれでもガツガツしているよりは、クレバーでスマート雰囲気

組織体制・コミュニケーション:
サバサバした人が多いが、皆総じてIQが高い印象。組織間の軋轢がないわけではないが、皆大人なコミュニケーションでうまく回っている

ダイバーシティ・多様性:
自由。
服装も髪型も何もルールはないため、好きにできる

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:一時期より落ち着いてきたが、それでも若手が活躍するには良い

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:ロジカルと情熱のバランスが良い会社。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ゲーム事業部/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:ベースで合理的なぶぶんの強さはどの組織も持っている子会社や

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宣伝

3.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:何をするにもとても慎重です。アプリのイベント施策や宣伝関連

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:比較的ドライな社風に思える。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シニア・マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:担当サービスを自分ごとと捉えている社員の方がとても多く、お

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回答者：男性/ アートディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、いい人たちの集まり。ドキュメント、マニュアル

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:真面目な方が多いです。組織体制・コミュニケーション:コーポ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月14日

組織体制・コミュニケーション:チャットで会話をする文化があります。コミュニケーシ

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:テック人材の声が非常に大きいイメージがあります。ダイバーシ

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回答者：女性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ マーケティング部

4.1

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:ロジカルシンキングを意識し、結論から話すなど、仕事上でのコ

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:積極的に手を挙げれば挑戦させてもらえます。必要なフォローな

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:承認を得るまで非常に時間がかかり、スピードは非常に遅い組織

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月09日

組織体制・コミュニケーション:コンプライアンスが守られた、健全な部署が多いと思い

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月20日

組織体制・コミュニケーション:組織が大きいため、個人である程度切り開いていかない

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年11月13日

組織体制・コミュニケーション:組織は子会社化が進んでいるので、各子会社ごとに定義

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回答者：男性/ 財務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は部署により異なります。バックオフィス

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ REALITY/ エンジニア

4.8

口コミ投稿日：2020年11月12日

企業カルチャー・社風:社員の自主性に任せられている。故に自分で自分を律していかな

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:学歴の高い若手にポジションを与える一方でキャリアのあるベテ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

2.8

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:社長と経営陣の声が強く、トップダウンで仕事やミッションが降

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:いい人が多いとは思う。一時期急拡大した時はいろんな人が集ま

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:いろいろな事業を持っているので、手を挙げればいろいろな仕事

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:全体的に自由な雰囲気です。その分、自らが動かないと評価も給

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 秘密

3.9

口コミ投稿日：2020年08月29日

企業カルチャー・社風:特に変わったことはないです。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:自由で働きやすく、良い人が多い。これがこの会社の1番良いと

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月12日

組織体制・コミュニケーション:部署によって差があります。やはりエンジニアだとコミ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社内で部活があり、割りと活発に活動し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：あまりよくないと感じることが多い。大きな組織なので、処

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回答者：女性/ アーティスト/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:経営陣も若いので活気があり風通しが良いと思います。組織体制

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:優秀な若手を責任あるポジションに抜擢するカルチャーは昔から

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:創業メンバーを持ち上げる社風。確かに事業は立ち上げたかも知

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回答者：男性/ 事業推進/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月14日

ダイバーシティ・多様性:子育てパパ・ママのSlackがあり、ファミリーデーの企画

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:何事もロジカルに判断する傾向があり、施策の納得感は高いです

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、新規事業コンテストなどもありました。雰囲気と

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企業カルチャー・社風:入社して５年になるが、事業の成長また上場企業としての統制とも... 続きを見る

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会社名	グリー株式会社
業界	IT・通信（インターネット）
URL	http://corp.gree.net/jp/ja/
所在地	東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー

従業員数	718名
連結従業員数	1653名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	田中良和
決算月	6月
上場年	2008年
平均年収	759万円
平均年齢	34.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(723件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(707件)
3		GMOインターネットグループ株式会社 3.5 口コミ(598件)
4		グリー株式会社 3.4 口コミ(538件)
5		株式会社ぐるなび 3.2 口コミ(1892件)

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