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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:ゲームで成長した会社のため、比較的長期スパンでの事業運営が

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ゲーム事業部/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:ベースで合理的なぶぶんの強さはどの組織も持っている子会社や

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宣伝

3.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:何をするにもとても慎重です。アプリのイベント施策や宣伝関連

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:比較的ドライな社風に思える。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:真面目な方が多いです。組織体制・コミュニケーション:コーポ

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:テック人材の声が非常に大きいイメージがあります。ダイバーシ

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:承認を得るまで非常に時間がかかり、スピードは非常に遅い組織

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月09日

組織体制・コミュニケーション:コンプライアンスが守られた、健全な部署が多いと思い

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回答者：男性/ 財務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は部署により異なります。バックオフィス

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:いい人が多いとは思う。一時期急拡大した時はいろんな人が集ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社内で部活があり、割りと活発に活動し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：あまりよくないと感じることが多い。大きな組織なので、処

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:優秀な若手を責任あるポジションに抜擢するカルチャーは昔から

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回答者：男性/ 事業推進/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月14日

ダイバーシティ・多様性:子育てパパ・ママのSlackがあり、ファミリーデーの企画

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月20日

企業カルチャー・社風:16666666666666666666666666666

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：社員の方は穏やかな人が多く、とてもよくしていただきまし

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:長時間残業が当たり前で残業しない人はやる気がないと思われる

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2020年11月18日

企業カルチャー・社風:世代が近いせいか、部活のようなものがあったりなど和気あいあ

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企業カルチャー・社風:昔は挑戦する機会など多くあったが、会社が大きくなるにつれて、... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:ITの感じはなく一昔前のベンチャーのよう組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:会社のミッションを全従業員がしっかりと認識しているところはす... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:実力主義の雰囲気がある。組織体制・コミュニケーション:社員同... 続きを見る

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株式会社セールスフォース・ジャパン（旧:株式会社セールスフォース・ドットコム）

4.0

東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー　１２Ｆ

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回答者：男性/ 6903/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:カスタマーサクセスを打ち出しており、導入後も運用をサポートす... 続きを見る

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会社名	グリー株式会社
業界	IT・通信（インターネット）
URL	http://corp.gree.net/jp/ja/
所在地	東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー

従業員数	718名
連結従業員数	1653名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	田中良和
決算月	6月
上場年	2008年
平均年収	759万円
平均年齢	34.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(728件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(711件)
3		GMOインターネットグループ株式会社 3.5 口コミ(598件)
4		グリー株式会社 3.4 口コミ(538件)
5		株式会社ぐるなび 3.2 口コミ(1899件)

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社員口コミ回答者：回答なし / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会のある比較的か風通しの良い社風だと感じています組... (続きを見る)

(3.3)	エキサイト株式会社口コミ(319件) 平均年収（正社員） 494 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはよく役職問わず、常に所属する部署及び他部署との議論・... (続きを見る)

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