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グリー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニア・マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:担当サービスを自分ごとと捉えている社員の方がとても多く、お
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
組織体制・コミュニケーション:組織が大きいため、個人である程度切り開いていかない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
組織体制・コミュニケーション:組織は子会社化が進んでいるので、各子会社ごとに定義
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ REALITY/ エンジニア

4.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:社員の自主性に任せられている。故に自分で自分を律していかな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 秘密

3.9
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:特に変わったことはないです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:自由で働きやすく、良い人が多い。これがこの会社の1番良いと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
組織体制・コミュニケーション:部署によって差があります。やはりエンジニアだとコミ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:創業メンバーを持ち上げる社風。確かに事業は立ち上げたかも知
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:ペースがはやく、技術力も人柄も重視、チームビルドも適当にお
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドは薄れてしまい、大企業のように縦割りにな
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