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郵便事業株式会社の年収・給与(給料)

東京都千代田区霞が関1丁目3-2
評判スコア62 詳細
439
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郵便事業の年収・給与(給料)をご紹介!郵便事業で働く社員や元社員から、郵便事業の年収・給与(給料)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与水準
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
実力より年功序列といった感じでしょうか。若い役職より年寄り万年主任の方が圧倒的に高い。部長以上の管理職は給与は高いがその分のリスクが大きく、なりてがいないのが現状。やる気と頑張りで役職は上がるが魅力はない。
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気になる点
2016年頃
年収・給与水準
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
他社の外国人対応スタッフの給料に比べるとやや低いところが気になる。また、英語対応スタッフの査定は、スキルの高い人も低めの人も入社時期が一緒だとほぼ大差なく査定されてしまっており、やや不満がある。処理数出来高のみならず、顧客満足度なども含めて査定されたいところ。
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良い点
2016年頃
年収・給与水準
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
外国語対応部署のスタッフは日本語対応スタッフよりも時給が高い点や、夕方6時以降、土日祝日の勤務時間には手当がつくところなどは特殊スキルを持つ人、休日も頑張りたい人のやる気を高めるのに貢献しているのではないかと思われる。
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良い点
2016年頃
年収・給与水準
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / その他
前に公務員であり、その風習も
多く残っており、あまり頑張らなかったり
してもただ居るだけでも、お咎めがない。

福利厚生は充実している。

有休休暇はきちんととれる。

あまり努力しなくとも、
やるべき事をやっていれば
まず、クビになる事はない。

給料が安定している。

労働組合の力が強い。
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良い点
2014年頃
年収・給与水準
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
遍く公平に職務を遂行していた。既に退職した身なので、現在の事は、わからない。国家公務員試験組と、民営化後に雇用された職員の二種類が居る。私は、前者だった。待遇に大きな差別は、なかったと思う。しかし管理者は試験組が占め、自局採用された人には昇進の機会は、なかった。
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気になる点
2014年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
通数ごとの時間設定が厳しく、実際に達成出来ている者はごくわずかしかいないのではないか、と思う。人員配置についても、配達通数・走行距離がからみ難しい問題ではあるが、大規模なるほど厳しく、小規模なところは甘い設定になっている。各商品の営業も時間内に配達と平行しながら行うようになっているが、このやり方で目標達成できている者はほとんどいないと思う。
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気になる点
2013年頃
年収・給与水準
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
私が在籍していたころまでは年功序列で給料は上がっていて仕事をしようがうまくサボろうが同じでした。いまは離れてしまっているので内情は詳しくはわかりませんが、できる人材がそれに見合う給料が支給されれば全体的なレベルアップにつながっていくのではないかと思います。
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2013年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
バイトとは思えない好待遇でした。福利厚生はしっかりしており、ボーナスも出ます。田舎の小さい局でしたので時給は約1400円程度でしたが、支店などでは時給1600円程もらえるようです。年収は約340万でした。
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2012年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系
契約社員でも、そこそこのお給料がもらえます。私はスタートの時給が1000円で、最終的に時給1560円でした。祝日にでると時給が35パーセントアップします。忙しい日より暇な日が多く、なかなかおいしい仕事でした。
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2012年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
契約社員は月給制・時給制の2種類あり、さらに雇用時間で6時間と8時間の2種類に分かれます。
月給制は他社でいう上級契約社員というもので試験を受けて昇格します。
4時間・5時間雇用もありますが、この人たちはパート扱いになります。
時給は外務職でかつAランクまで上がれば、都市圏なら1300~1400円程度まで上がります。

ここまでは割と良いのではと思う人もいるでしょうが、今の状況を考えるとそうも言えません。
8時間雇用の人ならそれなりの給与ももらえるのですが、6時間雇用の人はかなり割を食います。
契約社員という身分のためWワークが禁止されており(パートの人は可能)、
まともな給与をもらうためには残業をこなさないといけないのですが、
昨今の赤字状況を打破するために、現場には残業時間のカットを徹底されてます。
そのため、6時間雇用の多い支店では年収大幅減の人が多発し、士気は大きく減少しています。

もし、ここの契約社員を目指す方は、雇用時間をしっかり確認してください。
6時間を提示されたら潔く辞退したほうが、身のためと言えます。
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郵便事業株式会社
交通・運輸・エネルギー関連
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