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株式会社ブリッジコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
355万円250~520万円12

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収355万円
回答者の年収範囲250~520万円
回答者数12

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
520万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢28.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
355万円
(平均年齢28.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳334万円450万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ブリッジコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はそこまで多くないと思います。その他各種手当は一般的なものかと思います。

評価制度:
案件数が多く必然的にすべき作業が多いので悪い評価にはなりにくいと思います。
最初の昇格は入社1年程ですがそれ以上の昇格はゆっくりのイメージでした。
年功序列は特にないように感じます。

回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度の格級に合わせて給与・賞与が決まっていました。また各部署に毎月
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:新卒基準で考えると給与早い方かと思います。あとは昇格昇進を確実にしてい
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 5万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給はかなり少ないと思う。。固定残業代を含めて、やっと一般的かな?と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度に基づいているので定期的に昇級することはない。 ランクが上がると
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースは高いが、それは基本給だけで考えたときのことだ。基本給に残業代が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お給料のベースとしては比較的高い方なのかもしれない。自分は非正規だった
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株式会社ブリッジコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:育児休暇の制度はあることはあるが、仕事の都合上、なかなか長期休暇を取る
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:退職金や財形貯蓄といったものはなし。その他いたって普通の福利厚生だと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年収は大学の同期と比べても圧倒的に高い。
また、年々平均年収...
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
評価制度:社歴に応じた昇格はありますが、そのほかの評価軸は不明瞭に感じ... 続きを見る
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