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株式会社リオ・ホールディングスのカテゴリ別口コミ（128件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(35件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(22件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(19件)

株式会社リオ・ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
428万円250~650万円18人

（平均年齢29.1歳）

回答者の平均年収428万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数18人

（平均年齢29.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		360万円
（平均年齢24.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		431万円
（平均年齢29.7歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		437万円
（平均年齢27.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（19件）

株式会社リオ・ホールディングスの回答者別口コミ（22件）

  • 不動産管理・コンサル 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年12月01日
  • 法務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月09日
  • 一般事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年09月09日
  • 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月08日
  • ー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月23日
回答者一覧を見る（22件）

株式会社リオ・ホールディングスの職種別口コミ（128件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（95件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門職系（15件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（128件）

株式会社リオ・ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月15日

回答者： 男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財務部/ 主任

4.1
口コミ投稿日：2023年07月15日
福利厚生:
住宅補助月2万円ほど、通勤費は定期代が出る。退職金はなし。

オフィス環境:
立地は溜池山王駅、赤坂見附駅から徒歩5分。最近1Fにオシャレなラウンジができて、コーヒー飲み放題。オフィスは昭和を感じさせる無骨な雰囲気。会議室は十分にある。基本的にお客さんが見るところにお金をかけるスタイル。

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株式会社リオ・ホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月23日

回答者： 女性/ ー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:
一般職は原則残業しないので、基本的に定時で帰れる。ただし給料が安いので、残業して残業代を稼ぐ人も一定数。

総合職は固定残業が45時間もついているので、子供のいる時短勤務、もしくはよほど仕事ができなく見捨てられた人を除いては毎月ほぼフルで働かされる。効率的に仕事をしても、その分仕事を増やされるだけなので早く帰れることはあまりない。休暇はとりやすいが、業務の調整は全て自分でしなければならないので、休暇を取ると仕事が終わらないため、年次が上がるにつれ大量の有給を消滅させる人も多い。

多様な働き方支援:
時短、在宅は子供がいる人、介護がある人のみ。それらに該当する人たちは働きやすいのではないかと思う。

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株式会社リオ・ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 男性/ 不動産管理・コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年12月01日
企業カルチャー・社風:
社内の風通しはいいです。若手から色々と仕事を任せてもらえる社風があるため、成長の期間は沢山あります。
その分プレッシャーや仕事量も多い為、メンタルが強い人にはいい環境ですが、そうでない人には厳しい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の壁も低いので、グループ会社の人と連携しながら仕事を進めていくイメージです。
また上司との距離も近く、社長と会議等で話す機会も多い為、自分の意見を伝える場面は多いかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
部署に寄りますが、現場に出る部署は基本男性の方が多いです。

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株式会社リオ・ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月08日
女性の働きやすさ:
産休育休は当然に取得することができますし、それで嫌な顔をするような社員もいません。
復帰後も9:00-16:00の時短勤務が可能で、皆さん定時に帰ることができているようなので、私は経験者ではないので憶測ですが、育児と仕事を両立しやすいように見えます。

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株式会社リオ・ホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月29日
仕事の裁量権:
部署によりますが、すべて一人担当して基本的に一定な基準に基づいて仕事をしなければならないので、毎週の会議で自分の仕事進捗報告を求められています。

成長支援制度:
宅建合格のため少し支援があり、以前合格したら10万円の奨励金をもらえる一時的な制度がありました。

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株式会社リオ・ホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月29日
入社理由:
税理士法人、弁護士法人、司法書士法人、社労士法人が同じグループで、いろんな専門家と一緒に仕事して専門性が身に着けるのではないかと思って入社を決めました。

入社前に認識しておくべき事:
士業の法人と物理的に離れており、ほとんど会えない感じがします。

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株式会社リオ・ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月21日
事業の強み:
非常に独特なビジネスモデルで、売上出しやすい

事業の弱み:
会社独自のビジネスモデルではあるが、他社が真似しやすい気がする

事業展望:
当面は成長するが、長期的には不透明

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株式会社リオ・ホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月23日

回答者： 女性/ ー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
近年の会社には珍しく一般職と総合職の職種が分かれている。どちらも賞与はなし。
総合職は45時間の固定残業代がついているので手取りはそこそこだが、ほとんどの部署ではとにかく業務量が多いので割に合わない。

評価制度:
基本的に実力主義。リーシングの営業や、不動産管理部門などのラインは評価されやすく昇給も早い。それに比べるとスタッフは遅く感じる。

上司との相性次第で、社内の評判が悪くても残業時間や休日出勤が多ければやる気がある頑張っているとされ昇給する。

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