回答者: 男性/ 設備保全エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアじぎょか
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 28万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
基本給は低く、各種手当(交替手当と勤務地手当)と見込み残業で成り立っている。総額としては絶望視するほど低くは無いが、決して多くも無い。
通勤手当の上限が決まっているため、遠方からだと損をすると思われる。
賞与は7月末と12月末。約2.5ヶ月分。
評価制度:
評価を行う人間が現場にいないため、評価の対象になるには仕事が出来るだけでは足りない。
派遣では年収を上げようと思うと転職という選択肢になりがちで、周囲にもそうして転職した同僚や先輩がいる。
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回答者: 男性/ 設備保全エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアじぎょか
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