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ユニオンテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:
退職金の積み立て制度はあります。(なので結局自分の定期貯金と変わりません。)
通勤手当は最短ルートの金額が支給されます。
会社に冷蔵庫が常設されており、その中にある飲み物は自由に飲めます。
ビールやハイボールも置いてある為、仕事後に飲んでる社員もいます。

オフィス環境:
基本的にはフリーアドレスですが、なんとなく部署ごとに固まっています。
会議室やセミナーエリア、テレブースもあります。

ユニオンテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 男性/ PD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・仕事量:
人による。仕事の流れに決まりは特に無い。ただとても会議が多い、17時とか18時からもざらにある

休日休暇:
自分の仕事を整理さえしていれば自由

多様な働き方支援:
副業OK、リモートも自分の裁量で出来るが、スラックによる事前申請は必要。時短はあったかな?

ユニオンテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ PD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
イケイケの社風。代表自ら果敢にさまざまな事に挑戦している。それに皆引っ張られている。ベンチャー企業体質

組織体制・コミュニケーション:
良い人とそうで無い人の差が激しい
自分の上へのアピールが激しい人もちらほら見受けられる

ダイバーシティ・多様性:
特に無い

ユニオンテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:
仕事内容がフィットしていればとても働き易いかと思う。
しっかり役割を果たすことが期待されるのでそれに応える必要はもちろんあるが。

ユニオンテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ PD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:
若くて頑張れる人にはとても良い会社
チャンスめ与えてくれるが集中し過ぎる面もある

働きがい:
代表含め優秀な方が多く居る為、着いていけば自分のレベルが格段に上がる

ユニオンテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
待ちの体制ではなく、自分から進んで進めていく力が必要になります。

ユニオンテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ PD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:
思い立った事は直ぐやるスピード感
独創的な発想があって新しい事にチャレンジし続けている

事業の弱み:
コストで負ける事もしばしば。業界的にも高粗利設定なので。しかしながら高くても買いたいと思わせる様な企画や提案力があるのも確か。

事業展望:
良くなるかそうでないかの瀬戸際感がある。そもそも会社規模の拡大は考えていないので、最後は少数精鋭で金銭的にも皆潤う。ある意味合理的。

ユニオンテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はなし・給与は給与テーブルに即して支払われる。
管理職以上になると賞与が払われるようにもなる。給与水準は業界の中でも高い位置を取っている。前のめりで結果を出す人間が評価される会社である。

評価制度:
実力主義。昇格や個人のランクに関しては基準はまだ不明確であるが今後形を整えていくことが見通される。