回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:
基本的な決定権は部長のため、いくら自身で商品を考案しようが通ることは少ない。上が絶対といった感じなので、従うしか無いことが多々あった。
働きがい:
社員数が少ない為、一貫して業務に就くことができる。
基本的な決定権は部長のため、いくら自身で商品を考案しようが通ることは少ない。上が絶対といった感じなので、従うしか無いことが多々あった。
働きがい:
社員数が少ない為、一貫して業務に就くことができる。
株式会社SPRジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社SPRジャパンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署によるが有給が取りにくい部署もある様子。希望を変更させられた事がある。また、有給取得に申し訳ございません、迷惑をかけますといった社員の文面が多いのが気になった。
体調が悪い場合、休みを希望すれば休めるが、後日、病院や薬局での領収書を求められる。労基法から間違いではないが、薬の内容まで記載されているものを求められるのと病院によってはデリケートな事もあるので、プライバシーの面で疑問を感じた。
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