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タレスDISジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:
通勤手当は支給されます。退職金はありませんが、企業型拠出年金制度があります。また、リロクラブに加入しているので福利厚生は充実していると思います。

オフィス環境:
赤坂にあり、一階にスタバが入ってます。
オフィス環境も一人のスペースが広く快適です。

タレスDISジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:
休日は休めますが、平日は欧州の担当との会議やメールのやり取りで遅くなることは多々あります。ただ、自分のペースで仕事が出来ることは良いと思います。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワーク中心で、事務処理等で週に1回〜2回程度出社している。また、海外から上司が来日すると1週間顧客訪問などもあります。

タレスDISジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:
事業部制なので他事業部は解らないが、自分が所属している部署の海外メンバーを含め風通しは良いと感じている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどありません。上司とは話しやすい環境だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍企業で海外とのコミュニケーションは必須となる。ワークススタイルも自分のペースで進められるので満足している。

タレスDISジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:
女性も多くリモートワークを活用してワークライフバランスは取れていると思う。

タレスDISジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソフトウェアマネタイゼーション事業本部/ 部長・次長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:
はい、製品に応じて、客先に対して、営業、価格に関して裁量権はああります。

成長支援制度:
はい、あります。オンラインにて、各種テーマを主に、Eラーニングシステム導入、他、フランス語、英語、中国語等の語学習得クラスがあります。

タレスDISジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にない。
最初からこんなもんだろうな、と思っていたような会社でした。

タレスDISジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:
このまま競合に勝ち続ければ、安定する。
ただしこれからの技術革新により、今の主要製品が要らなくなるというリスクもあり得る。

事業の弱み:
ソフトウェア、ソリューションの品質

タレスDISジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
基本人残業代45時間が含まれる。その他で賞与が売り上げな応じて毎月支給される。

評価制度:
定期昇給は無いと思います。その分入社時の給料交渉が重要だと思います。