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株式会社インデックスコンサルティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月10日
オフィス環境:
神谷町駅、六本木一丁目駅どちらからも徒歩で近く、きれいなオフィスです。23Fのため、景色もとても良いです。周りには緑もあり、少し歩くだけでリフレッシュもできる環境です。
共有スペースは執務スペースの中にもありますし、ビル自体の共有スペースもあります。どちらも窓に面しているため、景色がキレイです。コーヒーやお茶などのベンダーマシンを無料で執務スペース内に設置してあります。

株式会社インデックスコンサルティングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月10日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業も多くなりますが、自分自身でコントロールができる環境です。土日祝日はしっかりお休みが取れ、年末年始や夏季休暇もあるため、お休みはかなり多いほうだと思います。
平日は19時には3分の1は人が残っていないような環境です。(フレックス制度もあり、16時や17時で帰社する社員もいます)

多様な働き方支援:
フレックスを導入しているため、ある程度自由に仕事ができます。

株式会社インデックスコンサルティングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:
経営者との距離も近く、あくまでご本人の意欲次第ですが、若手にもチャレンジする機会が与えられる環境にあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は全体で6:4くらいの割合で、女性社員の方で活躍されている方が何名もいらっしゃいました。
社員の年齢層も20代~60代と幅広く、外国籍の従業員も何名かいましたので、多様性をとても意識した社員の構成になっていると思います。

株式会社インデックスコンサルティングの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用:管理部門では何名か女性の管理職がいましたが、事業部門では女性の管理職はいませんでした。
休暇の取りやすさ:部署にもよりますが、育児に理解のある管理職が多く、子供の看護休暇や場合によっては在宅勤務を許可してもらえたりしていました。

株式会社インデックスコンサルティングの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:
オンライン研修サービスを導入しており、基本的なビジネススキルなどはそちらで学ぶ事が出来ると思います。
また、業務上必要となる専門知識については、会社が研修費を出している場合もあるようです。
会社で取得を推奨している資格試験の受験料や、資格の定期更新費用などを会社が補助する制度もあります。

株式会社インデックスコンサルティングの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月09日

株式会社インデックスコンサルティングの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業の強み:
幅広い顧客

事業の弱み:
行き当たりばったり

事業展望:
伸びていくと思うが、なかなかタイミングがむつかしいであろう。

株式会社インデックスコンサルティングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
オーソドックスな給与制度ですが、現在、新たな給与制度に改革を進めています。

評価制度:
能力があればきちんと評価され、昇給に反映されます。年功序列ということはありません。