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回答者別の社員口コミ(株式会社dazzy)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】1人で沢山の仕事を抱えている社員もい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日出勤もあります。ここまでは普通ですが、休日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みなので自分の時間は作りやすいですし、出かける予定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】人事評価はあります。上司との面談でアピ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験を活かして出来るものもありますが、基本的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍できる部署もなかにはあります。経験を活か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】企画案は次から次へとあるので、声をあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】個々の力ややりたい事などもっとしっかり見極め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】声をあげれば多少のことはさせて貰えますが上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】比較的社内ルールのようなもの
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口コミ投稿日:2019年07月30日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:まだ古い思考持っているところもあるので、上層部は全員男ですしレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
オフィス環境:自販機やオフィスグリコ、ウォーターサーバー、冷蔵庫等あるので、まあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:休日はちゃんとあります。休日出勤なども基本ありません。基本的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】福利厚生をもっと充実してほしい。例えば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ジムに通える、オフィスグリコがある、比
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】最近福利厚生として、ジムが使えるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】OJT制度を取り入れたり、新しく入社する方に
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口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】初めは覚える事が多いので大変かと思います。で
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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員が半数以上ですが、管理職につい
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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社員の半数以上が女性です。扱っている商
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口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】上司が、もっと部下の状態を把握するべき。自分
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口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】実力関係なく、プロジェクトに参加させてもらえ
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口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員の入れ替わりが激しいのと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社内ルールのようなものの縛り
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株式会社dazzyの回答者別口コミ (27人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年05月22日
  • EC運営 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月21日
  • カスタマー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年02月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答:2017年10月02日
  • 第一営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年08月04日
  • 商品販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年11月10日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2017年11月13日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年12月25日
  • VMD 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年08月25日
  • Eコマース 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年02月09日
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