回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
基本給+歩合
基本給は新卒で考えると他の会社と比べてもかなり高く、成績が悪くてもそこまで下がることはない。
歩合は売り方によってかなり変わるが、毎月ちゃんと仕事ができるようになると年収1000万は簡単。
リピート販売の歩合額が安いのがネック。新規開拓をメインで売って欲しいと言う会社の成長のことを考えた歩合体系になっている。
評価制度:
完全実力主義。売った件数で評価が決まる。
昇格条件は年々緩和されており、降格条件も緩いのでなかなか降格しない。
一年頑張ればリーダーにはなれるし、2年頑張れば事業部長くらいにまではなれる。
会社員という守られた立場でありながら個人事業主かのように成り上がっていくことができる。
自分には何もないと思っている人には手っ取り早く実績や自信をつけれるので非常におすすめ。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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