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株式会社リヴトラストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
456万円250~1200万円31

(平均年齢27.2歳)

回答者の平均年収456万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数31

(平均年齢27.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
454万円
(平均年齢26.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
465万円
(平均年齢44.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳473万円1050万円8
30~34歳620万円1200万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社リヴトラストの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給+歩合
基本給は新卒で考えると他の会社と比べてもかなり高く、成績が悪くてもそこまで下がることはない。
歩合は売り方によってかなり変わるが、毎月ちゃんと仕事ができるようになると年収1000万は簡単。
リピート販売の歩合額が安いのがネック。新規開拓をメインで売って欲しいと言う会社の成長のことを考えた歩合体系になっている。

評価制度:
完全実力主義。売った件数で評価が決まる。
昇格条件は年々緩和されており、降格条件も緩いのでなかなか降格しない。
一年頑張ればリーダーにはなれるし、2年頑張れば事業部長くらいにまではなれる。
会社員という守られた立場でありながら個人事業主かのように成り上がっていくことができる。
自分には何もないと思っている人には手っ取り早く実績や自信をつけれるので非常におすすめ。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:固定給にプラスアルファでインセンティブで給与となる。固定給は役職と資格
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回答者: 女性/ RM事業部社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 50万円 10万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒は基本給が30万で他社・他業種と比べると多く見えますが、そこから固
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 428万円 --万円 72万円
年収 500万円
月給(総額) 428万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 72万円
給与制度:賞与は年に2回、半期ごとの評価によって決められる。額は給料1ヶ月分、普
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 37万円 10万円 75万円
年収 510万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 75万円
賞与:営業職には固定さらたボーナス支給月というものは無いが、契約、決済すれば歩合
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 37万円 10万円 75万円
年収 510万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:基本給は毎年上がってはいた。賞与に関しては上の人間の評価によ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 17万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年齢や性別関係なく、成果に応じたインセンティブがもらえる。また、昇格
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 17万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 0万円
賞与:ボーナスは0。成果が出てない人は年収も低いまま。インセンティブ:売る商材が
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与はあります。交通費は、自己負担をし後払いで口座に入ります。しかし出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 10万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しても、やればやるだけ貰えるが、時間を無駄にすることになる。他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
45万円 45万円 0万円 0万円
年収 45万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売ったら売った分だけ返ってくる。大体は売れてない人が辞めていく。達成度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:固定給プラスインセンティブ。宅建などの資格手当アリ。女性には化粧品手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 33万円 10万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力主義の会社です。昇給も賞与も全てが結果次第。自分の場合容量が悪
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売り上げに応じて固定給が上がる。賞与はないが毎月のインセンティブで還元
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:根っからの実力・結果主義であるし、正しくやった分はしっかりと帰ってくる
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 428万円 --万円 72万円
年収 500万円
月給(総額) 428万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 72万円
評価制度:確かに売れた人間には評価しているように思えます。買増しの案件にたいして
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 33万円 11万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は高いがその分残業が多い。みなし残業代75時間分が含まれる。賞与は
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成功報酬あり、資格により給与アップ化粧品手当があると聞いた契約が取れた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与なし。完全実力主義。売れば売るだけ収入が上がります。評価制度:打っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは無いが売れば売るだけインセンティブが入る評
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RM事業部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初に聞いていた給与とは異なる。インセンティブも最初の一件は一律5万円
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢関係なく、全て結果主義なので結果を出せば若くても昇進して役職を持て
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 33万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:完全なる出来高制自分で自立できるようになれば、思うように稼げると思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社して数ヶ月は月30万円もらえることが確約される。ただ、残業時間があ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 428万円 --万円 72万円
年収 500万円
月給(総額) 428万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 72万円
給与制度:営業は実力主義、売らなければ当然の如く給与も少ない評価制度:年功序列で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合に関しては最高です。売れれば、役職も上がり固定給も上がります。さら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義なのでシンプルで分かりやすい。決済翌月の給与に反映される。明確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果に比例しているから稼いでいる社員も稼いでいない社員も両方いる。営業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張っても、成果が最終的に結果としてあらわれなければ結局評価されない。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は高め+インセンティブだが、契約がとれない月が続くと役職や基本給
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:良くも悪くもとにかく実力主義。自分なりの努力をすればしたただけ評価され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはなく、歩合給がほとんどを占めています。 結果を出している人は年
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義の会社、結果を出せばどんどん上に上がれる。年収1000万以上も
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全実力主義。実力があれば昇任も早いです。やったらやった分だけ給料に反
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株式会社リヴトラストの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月12日
福利厚生:退職金無し。住宅補助は自社物件に入居すれば一部補助が出る。財形貯蓄制度
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:会社の管理物件に住めば、手当をがいくらか支給される。退職金は無し。財形
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