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株式会社北の達人コーポレーションのカテゴリ別口コミ（157件）

福利厚生・オフィス環境(22件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(31件)事業展望・強み・弱み(21件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(25件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(29件)

株式会社北の達人コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
456万円220~750万円25人
[年収算出方法]

（平均年齢30.8歳）

回答者の平均年収456万円
回答者の年収範囲220~750万円
回答者数25人
[年収算出方法]

（平均年齢30.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		400万円
（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		467万円
（平均年齢31.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		345万円
（平均年齢26.5歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		525万円
（平均年齢30.8歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		477万円
（平均年齢30.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（29件）

株式会社北の達人コーポレーションの回答者別口コミ（32件）

  • WEBマーケター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
4.3 最新の回答：2025年04月11日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
4.4 最新の回答：2025年04月11日
  • 生産管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
4.3 最新の回答：2025年04月09日
  • 人事総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
4.7 最新の回答：2025年04月09日
  • WEBマーケ 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.4 最新の回答：2025年03月13日
回答者一覧を見る（32件）

株式会社北の達人コーポレーションの職種別口コミ（157件）

営業系（30件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（57件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（18件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（23件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（20件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社北の達人コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月31日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月31日
福利厚生:
住宅補助などはないのが厳しい。東京と札幌にオフィスがあり、東京勤務だった場合は地域手当があるが単純に家賃差を埋める程度のものである。弁当がほぼ無料なので昼食代がかからないのはありがいたい。退職金もなく、その他の福利厚生はほぼない。自社商品を割引で買えたりはする（というよりほぼ強制的に買わなければいけない制度になっている）。

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株式会社北の達人コーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月31日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月31日
勤務時間・休日休暇:
ある程度の職位まではワークライフバランスは保てる。残業時間もPCの起動時間をもとに管理されているため、自分で仕事量を適切に管理することができれば、変に残業することはない。ただ抜け道はあるのと、職位があがると裁量労働にすることもできるため、そうなると残業をかなりしている人もいる。自分次第なところはあるので、それほど気にしなくても問題ないはず。

多様な働き方支援:
リモートワークは少しできるが基本は出社。またフレックス制度なども導入されていないため、勤務体系についてはあまり融通がきかない。副業は申請して通れば可能。申請の審査も別に厳しくはなく、副業しても問題ないスキルと自社と競合しない分野であれば、基本的には申請は通るはず。

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株式会社北の達人コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年03月25日
企業カルチャー・社風：
部署やチーム毎の領域を超えて、自身の業務の責任範囲を広げられます。能動的な行動やチャレンジが評価される風土のため、頑張り次第では圧倒的なスピード感で成長できると思います。お互いが業務のすべてを自分ごと化して捉えているからこその特徴かもしれません。
時には乗り越えるのが困難な壁にぶつかることもありますが、最適解を模索しながらゴールを目指していけるやりがいのある環境です。
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株式会社北の達人コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年04月11日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2025年04月11日
女性の働きやすさ：
結婚や出産などのライフイベントを経て長く働いている社員も多い。
育休復帰時に本人があいさつすると拍手が起こるなど、社内の雰囲気も温かいと思う。
最近は男性社員の育休取得も増えており、会社としても推進しているように感じる。
一部の役職に限られるようだが、家事代行制度もあり、ライフワークバランスを意識した取り組みが見受けられる。
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株式会社北の達人コーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年04月11日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2025年04月11日
働きがい：
各工程をインハウスで担っているため、関わる業務の幅が広く、自分次第で専門性もゼネラリスト志向もどちらも目指せる環境だと思う。
社歴や年齢関係なく意見や提案の機会が与えられるので、早い段階から手応えを感じやすい。

特に経営層との距離が近く、会社として何を重視しているかを肌で感じながら業務に取り組めるのは大きい。
やらされ仕事ではなく、自分で考えて動くスタイルが合う人には働きがいがある環境だと思う。
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株式会社北の達人コーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 男性/ アフィリエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
圧倒的な商品力とマーケティング力で穴のない事業をしていると思い、そのノウハウを学ぶために入社した。

しかし、実際は売上を出しているのは片手で数えられる程度で売れている商品はほとんどない。
売上を上げるために元々推していた利益最大化の考えからも少し離れた戦略を取ることになっていっているきらいがある。

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株式会社北の達人コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月28日

回答者： 男性/ 商品部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年01月28日
事業の強み:
Webマーケティングに長けている

事業の弱み:
そのWebマーケティングが、他社も有象無象あり、他社はインスタ広告など手広く万人に売れる商品を出しているが、この会社の商品・売り方は刺さる人がニッチなため、爆発的に売上があがることはない。

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株式会社北の達人コーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年04月09日

回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2025年04月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与は一般的な水準より高いと思う。役職があがれば1000万以上は現実的であり、かつ20代でも狙える。その分ボーナスはないが月給が高いので、ここは人の好みだと思う。給与の他にインセンティブや昼食無料、2ヶ月に1回は2000円までランチ代も出たりするのでトータル的に多いほうだと思う。

評価制度：
年に2回の査定のタイミングで、成果に対する評価と組織に対する貢献度の評価の2軸で評価されている。2軸のため成果だけではなく取り組み姿勢や失敗しても挑戦したことを評価してもらえる。
昇給の頻度は本当に人(成果)次第。半年ごとで役職があがる人もいれば、数年たって1つ昇給する人もいる。
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