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東京海上日動ベターライフサービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:
東京海上日動のグループ会社であり、経営は安定しているのではないかと思います。富裕層がターゲットであり営利企業であることから、業界のリーダーとして成長していこうというモチベーションを会社として感じます。
そのため記録システムなどのITの活用や海外の介護に関する考え方など良いものを吸収、実践を行い業界を引っ張っていこうと考えているようです。そのため、介護に関わる専門職の方にとっては学ぶことの多い会社であるかもしれません。

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
事業の強み:常に新しく事業所を展開することを考えているようです。毎日そのようなメ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業展望:今後高齢社会はますます進んでいくので、経営は黒字で続くのではないかと思
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:介護保険のサービスがメインのため、会社自体は安定している事業の弱み:
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:東京海上グループというブランドだからこそ、信頼はされやすいと思います
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】介護業界ではトップといえる人員配置
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは高い方だと思う。団
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】評判はいいので、もっと業績が上がればスタ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】現場は日々の生活に精一杯のため営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】ケアの質は高く、食事の取り組みなど介護全体
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】ジョブローテーションをもっと活性化させる必
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】人の暖かさが圧倒的に違うと感じていた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
仕事内容:サービス付き高齢者住宅の夜勤帯で、入居者が救急措置が必要になった場合救
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