株式会社笑ジャパンのカテゴリ別口コミ(280件)
株式会社笑ジャパンの年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
401万円 | 250~650万円 | 36人 |
(平均年齢29.6歳)
回答者の平均年収 | 401万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 250~650万円 |
回答者数 | 36人 |
(平均年齢29.6歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 420万円 (平均年齢31.6歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 350万円 (平均年齢28.0歳) |
クリエイティブ系 (WEB・ゲーム制作、プランナー 他) | 402万円 (平均年齢30.8歳) |
IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) | 390万円 (平均年齢28.0歳) |
年収分布
(人)株式会社笑ジャパンの回答者別口コミ(44件)
- グラフィックデザイナー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月08日
- プログラマー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年09月07日
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年07月22日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年01月20日
- フォトグラファー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年06月08日
株式会社笑ジャパンの職種別口コミ(280件)
株式会社笑ジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社笑ジャパンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年01月21日
勤務時間・休日休暇:みなし残業は給与明細、面接時に伝えられていたので問題ありません。みなし残業なので消化するようにという指示いもありません。上司の人たちもそこまで残らずに仕事を終えています。仕事についても、今日までに実施するといった急なものはなく、しっかりとした納期のもとに依頼が来るので、依頼期限までにチームでどういったスケジュールでこなしていくのかはミーティングで進めています。部署により出退勤の時間は事な部分はありますが、そこが程よいバランスを出しているのだと思っています。
株式会社笑ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社笑ジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
企業カルチャー・社風:
役員との距離がとても近いため、仲良くなれるとそれなりに話しを通してくれるような感じでした。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良かったと思います。上司もフランクな方だったので、良い意味で気を使わずに仕事が出来るコミュニティだったと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特にそれと言ったものはありませんでした。
役員との距離がとても近いため、仲良くなれるとそれなりに話しを通してくれるような感じでした。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良かったと思います。上司もフランクな方だったので、良い意味で気を使わずに仕事が出来るコミュニティだったと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特にそれと言ったものはありませんでした。
株式会社笑ジャパンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社笑ジャパンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
女性の働きやすさ:
管理職に女性もいて、性別に関係なく平等な機会が与えられています。
職場文化はオープンで女性の声も尊重されます。
アイディアをだしやすく、意見を言いやすい環境が整っています。
育児休暇制度が整備されており子どもを持つ女性社員が一時休んで子育てに専念できるようなサポートがあります。
管理職に女性もいて、性別に関係なく平等な機会が与えられています。
職場文化はオープンで女性の声も尊重されます。
アイディアをだしやすく、意見を言いやすい環境が整っています。
育児休暇制度が整備されており子どもを持つ女性社員が一時休んで子育てに専念できるようなサポートがあります。
株式会社笑ジャパンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社笑ジャパンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年01月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月21日
成長・キャリア開発:良い部分ですが、入社して間もない新人ですが、案外と色々な業務を任せてもらえる事があります。わからない部分は先輩に聞いて解決し、また提案をした場合にも良し悪しを判断したうえでですが、話は結構聞いてもらえ改善点があればスムーズに改善をしてもらえる環境があります。どんな事でも挑戦していこうという姿勢、社員・社長にい負けない様にしっかりと勉強していき、任せられた課題を達成すべく進める事に成長を感じました。
株式会社笑ジャパンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社笑ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社笑ジャパンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
事業の強み:
キャバクラの営業サイトとしては上位に入ると思う。
事業の弱み:
ナイトレジャーに依存していたためコロナのあおりを受けて倒産することになった。
事業展望:
webサービスの基盤はあったので、ナイトレジャー以外の分野でサービスの展開をしたかった。
キャバクラの営業サイトとしては上位に入ると思う。
事業の弱み:
ナイトレジャーに依存していたためコロナのあおりを受けて倒産することになった。
事業展望:
webサービスの基盤はあったので、ナイトレジャー以外の分野でサービスの展開をしたかった。
株式会社笑ジャパンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社笑ジャパンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
給与制度:
給与制度は年に二度ボーナス一か月分の支給があります。
毎年従業員は通常の月給に加えて一か月分のボーナスを受け取ります。
また昇給は年に一度行われますが、一般的に昇給額はわずかで従業員の昇進や成績に応じて決定されます。
評価制度:
正直に言うと昇給の基準は少し不透明です。
何が評価されるのかをもっと明確にしてほしいと思いました、
ただ昇給が少ないことが多いのはわかっています。
給与制度は年に二度ボーナス一か月分の支給があります。
毎年従業員は通常の月給に加えて一か月分のボーナスを受け取ります。
また昇給は年に一度行われますが、一般的に昇給額はわずかで従業員の昇進や成績に応じて決定されます。
評価制度:
正直に言うと昇給の基準は少し不透明です。
何が評価されるのかをもっと明確にしてほしいと思いました、
ただ昇給が少ないことが多いのはわかっています。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社笑ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社笑ジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時は月1回のマッサージがあったが、経費削減で無くなった。
オフィス環境:
冷蔵庫、電子レンジ、コーヒーマシン、ウォーターサーバーなど設備は整っていた。
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