回答者： 男性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 26万円 | 5万円 | 20万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
半年に一、査定があり所属長と管轄役員との面談がありました。
基本的に、そちらをもって昇給学と賞与の査定額が決定いたします。
毎回の査定で昇給している人は稀におり、大体は年一だと感じます。
手当は変わったものはありません。
交通費が3万円まで支給されます。
評価制度:
役員との距離感が一番重要と感じます。
ただし、きちんと成果を残している人は順当に上がっていると思います。
元々が営業会社で、やはり営業色が強いのでバックオフィス部門は、成果を形にするのは難しいと思います。
半年に一、査定があり所属長と管轄役員との面談がありました。
基本的に、そちらをもって昇給学と賞与の査定額が決定いたします。
毎回の査定で昇給している人は稀におり、大体は年一だと感じます。
手当は変わったものはありません。
交通費が3万円まで支給されます。
評価制度:
役員との距離感が一番重要と感じます。
ただし、きちんと成果を残している人は順当に上がっていると思います。
元々が営業会社で、やはり営業色が強いのでバックオフィス部門は、成果を形にするのは難しいと思います。
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回答者： 男性/ 現職（回答時）/ 正社員
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