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株式会社パソナグループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
406万円200~750万円61

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収406万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数61

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
422万円
(平均年齢29.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
360万円
(平均年齢30.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社パソナグループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:
住宅補助や社員寮、通勤手当や退職金など一通りの制度は整っている。
残業時の食事補助もあり、一人暮らしの人にはとてもありがたいものがある。給与の額面には見えない部分でのリターンは大きいと感じる。

オフィス環境:
最近では本社機能を淡路島へ移転したこともあり、多数の人が淡路島へ移住している。
家からは車を使っている人が多数で、会社のバスなども運行している為立地に関しての不満はない。
淡路島という特別な環境にあるオフィスの為海が見えたりと普通の会社にはない環境で仕事が出来る。

株式会社パソナグループの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:
お客様の都合で休日に仕事に出ないといけないことは月に2日ほどございます。
ただ、振替休日はいただけるため、休日は取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
部署によりますが、基本的に毎日出社です。リモートワークは推奨されていません。
平日にしかいけない病院などで時短勤務は可能です。
副業もしている人は社内でちらほらいらっしゃいます。申請をしたら応援をしてくれる会社です。

株式会社パソナグループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は与えられる環境にあり、また、それを歓迎する風土もある。オープンポジション制度による異動や、社内新規事業の提案制度など、チャレンジしようと思った時に動くことができる。

組織体制・コミュニケーション:
配属されるグループ会社や部署によると思う。一部グループ会社では、他の会社や本部との交流が薄いと感じることもある。
フレンドリーな社員が多いため、上司とも非常に話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを謳っている割には、女性社員の正装をスカートにするなど、古い考え方が残っているのが気になる。特に一部の役員にそのような傾向があると感じる。

株式会社パソナグループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:
女性の社員の割合も多く、経営層にも女性が多い会社。割合でいくと、男女比:4:6くらい。女性の方々にもキャリア形成の仕方を伝えられ、ロールモデルをはじめ、多くの方の話を聞くことができる。抜擢されるとプロジェクトにも任命されることもあり、若いうちに多くの経験を積むことができ、同時に、自分のキャリアについても確認することができる。

株式会社パソナグループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:
業界に関わる資格を自主的に取得し、その知識を生かすため別の配属先希望に沿った職場に行くことができた。個人の挑戦は割と認めてくれると思う。

働きがい:
直接お客様から感謝される業務ではないが、業界の一部として縁の下の力持ちのような存在として働けること。

株式会社パソナグループの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 人事、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ チーム長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時とのギャップは特にないが、これから入社を検討される方は、淡路島での地方創生事業に理解ができるか、どうかであると思う。興味関心があれば、非常に使命感をもって仕事ができる。人材サービスで働きたい方や、収入等を意識される方は、他の会社の検討をされた方がギャップは感じづらいと思う。

株式会社パソナグループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:
幅広い分野の事業展開は強み。
社会不安が起きた時にでも安定した経営基盤がある。人材事業からグローバル事業、生活支援事業から地方創生。業種というジャンルではどこにも分類されないくらいのアメーバ経営。

事業の弱み:
淡路島の事業が今後大きな強みになるのかそれとも弱みになるのか不透明な点。また、給与水準がとにかく低い。利益の再分配は十分にされているとは思えない。

事業展望:
事業展望が良くも悪くも現場レベルでは一才見通しが立たない。もちろん現場クラスのスタッフからの提案で立ち上がる事業はなくなはないものの、悪く言えば混沌とした、よく言えば変化が大きくワクワクする環境。本当に変わった会社だなぁと思う。

株式会社パソナグループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 12万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給に関しては役職や職位によって変わってきます。
個人的な感想ですが、こちらはそれに見合ったものかと言うとそうではない感じがします。
総合職のため、部署によってここも変わってくるとは思います。
賞与は、営業部だと成果が目に見てわかるのである程度納得のあるものになるかなと感じます。

評価制度:
淡路島での地方創生事業に関わっているメンバーに関しては、若手のうちから責任者にしてもらい、中々できない経験をさせてくださる環境です。
営業部等だと、我慢強く続けていく必要があるかなと感じておりました。