回答者： 男性/ システム事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | --万円 | 15万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
給与は基本給が基本的に少なく、住宅手当、技術手当で補っている。その為、残業代は全て出るが、少ない額であり、賞与も3年目になっても2か月分も貰えない。また、その年の売り上げによって賞与も変動する為、売り上げが低い年はお小遣い程度しか貰えない年もある。
評価制度:
昇給・昇進については年功序列となっており、各役職に人数の制限がある為、評価はあまり関係ないと思われる。
給与は基本給が基本的に少なく、住宅手当、技術手当で補っている。その為、残業代は全て出るが、少ない額であり、賞与も3年目になっても2か月分も貰えない。また、その年の売り上げによって賞与も変動する為、売り上げが低い年はお小遣い程度しか貰えない年もある。
評価制度:
昇給・昇進については年功序列となっており、各役職に人数の制限がある為、評価はあまり関係ないと思われる。
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回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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