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株式会社Speeeの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:
女性も多く最近は育休や産休に対しても理解があり、子供を授かった報告をすれば「産休や育休制度」についての説明と働き方の相談をする為の時間を個別で労務の方が作ってくれます。
そういった観点から女性でも働きやすいのではなきでしょうか。

口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 女性/ SEOコンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:・SEO事業部に関しては女性がキャリアアップしていくことは難し
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:育休、産休などきっちり取得している人が多い印象。祝金などの精度
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルコンサルティング事業部/ アナリスト

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:コンサルの部署は女性比率がそもそも低く、リーダークラスに留まる
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ アナリシス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほぼないです。いないことはないですが、かなり
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はすくないです。マッチョな雰囲気はあるかもしれませ
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はもちろんのこと、休暇は取り
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:コンサルティングを行う事業部は女性の退社が相次ぐ。常態化してい
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:女性特有の休暇制度はあるが、職務がハードなため女性の職場復帰は
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ アナリシス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいのではないだろうか。特にwebアナリティクスは
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ アカウント・アナリシス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:部署による。ワークライフバランスを取るために異動や業務の調整を
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 女性/ アカウント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:女性にとって働きにくい環境。ライフステージが変わったことで退職
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口コミ投稿日:2020年08月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングインテリジェンス事業/ アカウントプランナー

1.6
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:女性で育休復帰後に営業に戻ったことがある人は一人もいない。結局
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ seoコンサル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:女性が多く、年功序列がないフラットな環境だと思います。また一言
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口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:女性でも役職を持つ人は沢山いて、裁量権は男女差はない。会社のカ
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口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:部長クラスにも女性はいますし、評価をするランクも高い地位
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口コミ投稿日:2018年02月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年02月01日
女性の働きやすさ:育休、産休などの制度はもちろんのこと、女性向けキャリアセミナー
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口コミ投稿日:2018年02月05日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年02月05日
女性の活躍・女性管理職:女性社員はだんだんと増えていますし、活躍しているメンバー
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが管理職の女性はいなか
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:男性が8割だったのでちょっとやりづらさはあったが、気にかけてく
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。給与などは実力によって変動していたし、評価も
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:若い人が多いので産休の方などはまだ
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