回答者： 女性/ 業務サポート/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 24万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
基本給が低く、賞与で下駄を履かせている状態のため、業績が良いときはいいが、下降したときに不安があった。昇給も基本的に年に一回あるが、
評価制度:
年功序列を廃止したいと言いながら、上には都合のいい年次の社員がとどまっているため、実質年功序列だった。また、基本的に年一回昇進・昇給面接があるが、評価基準や評価者の評価技量に少々疑問が残る人も少なくない。
基本給が低く、賞与で下駄を履かせている状態のため、業績が良いときはいいが、下降したときに不安があった。昇給も基本的に年に一回あるが、
評価制度:
年功序列を廃止したいと言いながら、上には都合のいい年次の社員がとどまっているため、実質年功序列だった。また、基本的に年一回昇進・昇給面接があるが、評価基準や評価者の評価技量に少々疑問が残る人も少なくない。
三菱商事パッケージング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員
会員登録（無料）はこちら